Abstract. The banking industry has experienced increasingly rapid development, where currently many types of banking companies have emerged. In improving a company's performance, support is needed through the enhancement of employee performance. In the banking industry, frontliners are the most important party as the backbone in achieving a bank's task performance. This research aims to examine the influence of job embeddedness on task performance and the role of grit in moderating job embeddedness on task performance. The participants of this study were frontliners at Bank X with a sample of 108 participants. Data were collected using a questionnaire using a Likert scale. Hypothesis testing was carried out using simple linear regression methods and Moderated Regression Analysis (MRA). Results of hypothesis testing show that job embeddedness has a significant and positive effect on task performance, while grit cannot play a role in moderating the relationship between job embeddedness and task performance.Keywords: bank; frontliners; grit; job embeddedness; task performance Abstrak: Industri perbankan telah mengalami perkembangan yang semakin pesat dan modern, dimana saat ini sudah terdapat banyak macam perusahaan perbankan yang bermunculan. Dalam meningkatkan kinerja perusahaan tentunya diperlukan adanya dukungan dalam peningkatan kinerja dari setiap karyawannya. Dalam industri perbankan, frontliner menjadi pihak terpenting sebagai tulang punggung pencapaian task performance suatu bank. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job embeddedness terhadap task performance dan peran grit dalam memoderasi job embeddedness terhadap task performance. Populasi dalam penelitian ini merupakan tenaga frontliner pada Bank X dengan sampel sebanyak 108 partisipan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form dengan menggunakan skala likert. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa job embeddedness berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap task performance, sementara grit tidak dapat berperan dalam memoderasi hubungan antara job embeddedness dengan task performance.Katakunci: bank; frontliners; grit; job embeddedness; task performance
Abstract. As the creative industry grows, innovative ideas are key to staying competitive. One form of innovation that’s measurable is innovative work behavior. One of innovative work behavior’s determinants is work passion. Work passion relates to work-life thoughts that occur when professional and personal lives are integrated, described by the variable work-life integration. Thus, this quantitative predictive correlational study aims to determine the role of work passion on innovative work behavior and to determine the role of work-life integration as a moderator. 200 creative industry workers who live in Jabodetabek and have worked for at least one year became participants. Results showed that both hypotheses were accepted. Work passion plays a role on innovative work behavior and work-life integration is proven to act as a moderator with a debilitating effect. Results also showed high levels of innovative work behavior, work passion, and work-life integration in participants. Further analysis found that both dimensions of work passion had a positive relationship with innovative work behavior. Keywords: Creative Industry Workers; Innovative Work Behavior; Work-Life Integration; Work Passion. Abstrak. Dengan berkembangnya industri kreatif, ide inovatif menjadi kunci untuk dapat tetap bersaing. Bentuk inovasi yang bisa diukur salah satunya adalah perilaku kerja inovatif. Salah satu determinan dari perilaku kerja inovatif adalah gairah kerja. Gairah kerja berhubungan dengan pikiran kehidupan-kerja yang terjadi saat kehidupan profesional dan pribadi terintegrasi, digambarkan dengan variabel integrasi kehidupan-kerja. Dengan demikian, penelitian kuantitatif prediktif korelasional ini bertujuan untuk mengetahui peran gairah kerja terhadap perilaku kerja inovatif dan mengetahui peran integrasi kehidupan-kerja sebagai moderator. 200 pekerja industri kreatif yang berdomisili di Jabodetabek dan sudah bekerja selama minimal satu tahun menjadi partisipan. Hasil menunjukkan kedua hipotesis terbukti diterima. Gairah kerja berperan terhadap perilaku kerja inovatif dan integrasi kehidupan-kerja terbukti berperan sebagai moderator dengan efek melemahkan. Hasil juga menunjukkan rerata perilaku kerja inovatif, gairah kerja, dan integrasi kehidupan-kerja tinggi pada partisipan. Analisis lanjutan menunjukkan bahwa kedua dimensi dari gairah kerja memiliki hubungan yang positif terhadap perilaku kerja inovatif. Katakunci: Pekerja Industri Kreatif; Perilaku Kerja Inovatif; Integrasi Kehidupan-Kerja; Gairah Kerja
This study aims to determine the effect of stock price with the Covid-19 as moderating variable. The population of this research is property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2017-2022. The sample of this research is 42 companies. The statistical method used multiple regression analyse and moderated regression analyse with SPSS version 25 programme to process data. The result this study explained that profitability, managerial ownership and capital structure simultaneously affection on stock price. Profitability has a positive significance effect on stock price. Managerial ownership and capital structure has no positive effect on stock price. Covid 19 has a negative and do not affect on firm value. Covid-19 is not able to moderate and weaken the relation between profitability and stock price. Covid-19 is not able to moderate the relation between managerial ownership and stock price. Keywords: stock price; profitability; managerial ownership; capital structure; covid-19. Abstrak. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis determinasi harga saham menggunakan variabel covid-19 sebagai variabel pemoderasi. Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang ada pada sektor property dan real estate. Periode yang digunakan mulai dari tahun 2017-2022. Perusahaan yang ada dalam populasi tersebut dipilih berdasarkan teknik purposive sampling dan terpilih sebanyak 42 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis (MRA) yang digunakan untuk menguji pengaruh dan Moderated Regression Analysis (MRA) yang digunakan untuk menguji variabel moderasi. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa profitabilitas, kepemilikan manajerial dan struktur modal memiliki pengaruh simultan terhadap harga saham. Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap harga saham, struktur modal tidak berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, covid-19 tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas dan kepemilikan manajerial terhadap harga saham. Katakunci: haarga saham; profitabilitas; kepemilikan manajerial; struktur modal; covid-19
: This research aims to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at a regional hospital in West Java. The method used in this research is quantitative. The samples taken were 56 respondents. Data analysis technique used multiple linear regression. The reseach results obtained are : work discipline has a positive and significant effect on employee performance with a t count value of 2.170 > t table value of 2.004, leadership style and work discipline simultaneously has a positive and significant effect on employee performance with a calculated F value of 11.374 > F table value of 3.17. Adjusted R Square value of 0.274 reflects that the variables of leadership style and work discipline variables influence employee performance by 20.74% whide 79.26% are influenced by other variables outside the model studied. Keyword : Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di salah satu RSUD di Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 56 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Tehnik analisis data digunakan regresi linier berganda. Hasil penenitian diperoleh yaitu: gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 11,374 > nilai F tabel 3,17. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,274 mencerminkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan variabel disiplin kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 20,74% sedangkan 79,26% dipengaruh varibel lainnya di luar model yang diteliti Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
: This study aims to analyze the effect of product satisfaction, customer trust in the product, value, tea quality, and price fairness on repurchase intention in the organic tea industry in Indonesia. The sample in this study were organic tea consumers with predetermined standard criteria. These criteria were determined using a purposive sampling method. The number of samples is 225 respondents. The data analysis technique used is structural equation modeling (SEM). The results of this study indicate that product satisfaction, brand trust, perceived value, perceived quality, perceived price fairness have a positive effect on repurchase intention. Keywords: Brand Trust; Perceived Price Fairness; Perceived Quality; Perceived Value; Product Satisfaction; Repurchse Intention Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan produk, kepercayaan pelanggan terhadap produk, nilai, kualitas, dan kewajaran harga terhadap niat beli kembali yang terdapat pada industri teh organik di Indonesia. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen teh organic dengan standar kriteria yang sudah ditentukan. Kriteria tersebut ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 225 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan produk, kepercayaan produk, nilai produk, kualitas produk dan kewajaran harga berpengaruh positif terhadap niat beli kembali. Katakunci: Kepercayaan Produk; Kepuasan Produk; Kewajaran Harga; Kualitas Produk; Niat Beli Kembali Nilai Produk
