采用扎根理论的方法,通过访谈的方式展开实证研究.针对普通员工、资深员工和企业领导这三个群体收集数据,对34名研究对象进行深入访谈,并从组织层级与架构、组织氛围、建议本身的性质三个方面讨论研究发现.课题组建议为改善企业员工的建言现象,提议企业可以适当改变组织结构,为员工建言行为提供保护措施,建立完善的建言-收益评估系统,并进一步将企业利益与员工利益捆绑起来,从而使员工可以就自身利益出发,为公司利益做事.

近年来,我国共享汽车行业的快速发展得益于互联网技术的升级及共享经济商业模式的出现.本文首先介绍欧美日等发达国家共享汽车的发展历程及经验,然后分析我国共享汽车发展的现状及问题,最后提出我国共享汽车发展的提升途径.

大学生就业难问题是当下的一个严重的社会问题."结构—行为—绩效"(SCP)理论是传统的产业组织理论的分析工具,本文将其引入大学生创业团队的分析过程,对大学生创业团队的人员构成、创业行为和创业绩效进行了分析,对三者之间的相互影响和作用进行了探讨,最后构建了大学生创业团队的系统动态模型.研究结论对大学生创业团队的构建、创业行为的规范以及创业绩效的提升具有借鉴意义.

近年来,为适应新时期人才市场以及教育权威对高校人才的新要求,团队培育模式在国内外高校兴起.文章基于学生视角,使用扎根理论的研究方法,探究高校学生团队的形成及运行机制.研究结果表明高校团队培育模式在实际开展过程中存在一些弊端,对学生需要具备的新技能的培养作用有限.本课题组根据此次研究的发现,试图对问题存在的原因进行解释,并为高校教学模式提出相关改革意见及建议.

大学生就业问题成为一个严重的社会问题,而如何帮助大学生实现创业,解决就业难问题在当下社会具有很大的意义.本项目希望通过对大学生创业团队构建的内外部因素及环境的研究,确定有利于大学生团队创业的因素,对大学生创业产生积极效果.

大众创业、万众创新既是经济发展的动力,也是解决大学生就业的一种途径.本文分析了"统计学"在大学生创业前、创业中的作用,从市场调研、市场预测、产品质量管理、财务分析、人力资源管理、企业发展战略等方面展开研究.文章的最后指出:教师在授课过程中应采用多种教学方式或手段;学生在学习"统计学"时要注重理论与实践的结合.

随着经济的快速发展,经管类专业的统计应用型人才的培养显得尤为重要.本文在对当前独立学院统计学教学中存在的问题进行分析的基础上,指出统计学教学模式改革的实施方案,以期提高独立学院经管类专业统计学教师教学的水平以及学生的创新实践能力.

统计学的双语教学有利于培养专业知识与外语能力兼备的人才。本文在对统计学的双语教学的必要性进行分析的基础上，对统计学双语教学中的教材、教学模式、软件使用的选择等问题进行了探索，最后指出统计学在双语教学中可能存在的问题及解决措施。

经济的发展,产业结构的调整使得一个国家或地区对劳动力的素质提出了更高的要求.作为不断加入就业市场的大学生群体,他们应该具备何种能力素质,有哪些因素影响大学生就业能力？通过理论及调查研究,旨在探求问题的答案.

高素质的教学秘书队伍对于提高独立学院的教学管理水平，提升学生的培养水平有着重要的意义。本文在对金城学院教学秘书工作现状进行分析的基础上，分析教学秘书职业困境产生的原因，提出解决独立学院教学秘书职业困境的措施。

高新技术产业成为国家和地区经济发展的重要推动力,而产业的发展离不开科技人才的贡献.本文在对江苏省高新技术产业科技人才现状进行分析的基础上,研究影响江苏省科技人才流动的因素,对未来六年我省所需科技人才数进行预测,最后提出加强高新技术企业科技人才队伍建设的实施措施.

Evaluation of teaching is the activities for teaching decision-making in the teaching process,and the results of a value judgment based on the teaching objectives.However,evaluating teaching activities for the implementation of the student should be the concern of higher education researchers.For stating point of network evaluating teaching,The paper conducted a questionnaire survey of the network evaluating teaching assessment activities,carried out independent of Jiangsu College,through research,the view is the organization and management of teaching evaluation department in arranging the network teaching evaluation should be multi-angle analysis of its influencing factors,optimize network assessment activities process,so as to promote the teaching and learning activities in a healthy direction forward.

With the help of network,the students can carry out the teaching evaluation,after get the feedback information of evaluation,the teacher can improve their teaching activities.As a starting point,an investigation of network teaching evaluation was made for the some College,the two or three older students were chosen with the method of cluster sampling survey,the viewpoint is that before make the measures of the network evaluation,the management department should understand the students ’ inner world of ideas,and combining with the actual situation of college,by considering various factors comprehensively,then can formulate a set of practical and feasible scheme.

This paper systematically reviews relevant literature,and then the main factors are summarized and refined from three perspectives,including multinational corporations,domestic firms and host government.The research framework and model for technology spillovers of FDI are designed.It can offer reference to relevant study for scholars.

核心员工是企业核心竞争力的承载者,随着企业间竞争的加剧,核心员工离职的现象也越来越严重。核心员工离职会增加企业人力资源的重置成本,破坏企业凝聚力,影响企业长远的发展战略。本文章对企业核心员工离职的原因进行分析,探讨核心员工离职对企业产生的影响,并有针对性地提出留住核心员工的策略。

The role of SME virtual talent breaks the characteristics of considering the person on the smallest unit, Prominents in role for minimum management unit,subdivides social talents and enterprise personnel and it resolves the problem of SME talent using diffuse style management.Under the guidance of role theory, mainly use role knowledge structure and working process and so on many kinds of methods, for many roles enterprise talented people subdivision. Then by using ant colony algorithm for the allocation of enterprise mission,form virtual talent Based on the role alliance.At last the paper proposes that smes virtual talent management way to establish SME, so as to achieve the virtual pool of talent scale and expand small and medium-sized enterprises improve efficiency purpose.

随着航班量的增加,民航陆空通话中体现的英语口语能力对飞行安全的影响越来越大,主要体现在口语的准确度和流利度两个方面。研究了陆空通话对英语口语能力的要求,分析了口语准确度和流利度对飞行安全的影响,提出了提高陆空通话中口语能力的方法。

大学英语课程考试对教学目标能否达成有着重要的影响.但是现行的课程考试标准与社会对大学生英语能力的需求之间存在的差距,使得大学英语课程考试需要改革.科学发展观提出的以人为本、全面协调和可持续的发展对大学英语课程考试改革具有重要的意义.本文分析了当前课程考试中存在的问题,指出了科学发展观指引下改革大学英语课程考试的具体途径.

商务沟通是一门理论性与实践性很强的课程,通过情景教学法让学生在所设情景中去发现问题解决问题,从而激发学生的创新能力和创造能力,使学生加强对所学知识的理解。文章通过对商务沟通课程开设背景的分析,提出商务沟通中情景模拟教学法的实施基本方法,并进行应用举例。

As SME is short of talents,this paper uses the effect of talent accumulation and information management theory to redefine talents,divide talent as virtual roles,build compounding virtual roles and realize function-materialization of virtual talents finally.It can enlarge the talent scale effectively in a short time and reach or exceed the least scale demand of talent accumulation effect.On the basis of scale,through the management and incentive,the effect of accumulation will be realized and the benefits and competitiveness will be increased.