通过关注自组织存在的缺少信息处理平台、多元主体利益冲突、缺乏联动机制等现实困境,以H市极端暴雨事件为例,遵循"描述问题-分析问题-解决问题"的分析链条,构建自组织提供物质、信息、经济和人力等各项资源影响韧性城市系统的影响模型,为突发性公共危机发生时自组织有效参与城市韧性方式进行整合和分析,以期进一步提高我国公共危机治理效能.

随着各界对外部环境复杂且不确定性的认识加深,领导者制定计划安排的适应性和灵活性有限,需要充分发挥下属的主动性以实现组织目标,这在现实情境中给下属不服从权提供了可能.基于领导权变理论和关系自我理论,下属不服从权的正当性主要体现在政策执行的时滞性不能满足情境快变性需要、政策执行的适应性不能满足事件突发性需要、任务的属性超出下属职责范围等情况下.领导者需要辩证地看待下属不服从权,通过强化领导权威、建立双向沟通渠道、转变领导思路和明晰任务边界等方式,艺术性地应对下属的不服从权.

项目制是当下乡村振兴的一种重要手段和常见形式.通过Z县C、K两镇全省第一批"乡村振兴示范村"项目决策、实施与效果的比较分析,揭示了乡村振兴项目执行的政策决策、项目实施与社会互动的三重逻辑.注意力分配、行政能力和政策场域能够影响乡村振兴项目的执行效果.比较分析得出,社会效果与政策意图兼顾是乡村振兴项目决策的逻辑起点.基于项目承接实施、内部矛盾调和、目标认同的行政能力设计,构建起各行动主体相互合作的政策场域,有益于乡村振兴项目执行的社会效果.

共青团员先进性来自共青团承担与动员广大青年群体为完成党的中心任务而努力奋斗的使命,这也是党的先进性在共青团组织上的体现.如何界定和评价共青团员先进性,成为各级共青团组织和学者的关注点.本研究通过文本分析法、典型人物分析法、德尔菲法和层次分析法,归纳提炼和统计分析优秀共青团员的胜任力特质,得出共青团员先进性评价维度,运用Yaahp12.0软件计算各评价指标的权重,构建了"品格、能力、业绩"三位一体的共青团员先进性评价指标体系.共青团员先进性评价指标有助于为共青团员提供进步和发展方向、为规范共青团员行为提供评价依据,增加共青团员和团组织之间的纽带感和关联感.