文章主要通过系统分析常见饮食保障模式的利弊,结合疗养机构临床工作的具体情况基础上,进行新模式的探索实践.构建了以"自助式"为基础,辅于"分餐制"、"合餐制"的复合式疗养饮食保障新模式.详细阐述了其原则要求、基本构成及主要特点,系统分析了实施的必要性、可行性,初步验证了应用的良好效果,着重强调了应用时必须把握的坚持平衡膳食、尊重个人习惯、兼顾时令属地、提醒自我约束、主动延伸服务及不断完善提升等要点.复合式疗养饮食保障模式符合疗养机构的实际,能有效提升疗养饮食保障能力,值得探索实践并不断充实完善.

疗养档案是疗养过程中诊疗、护理文字记录的总称,是病历在疗养机构的一种表达形式,具有病历的一切属性;是进行资料统计、信息反馈、临床研究和系统管理的重要资料;在临床、循证、健康评价和疾病预测等方面有着重要的作用;它直接反映疗养机构的疗养质量和技术水平[1-4].由于疗养医学的特殊性,临床上会遇到一些有别于治疗医院、为疗养机构所特有的问题(以下简称为"特定问题"),必须定期对特定问题及其疗养档案书写的质量进行汇总分析,找出存在不足,探索解决办法,以期不断提高疗养档案质量.

目的 探讨动机性心理访谈对新兵的负性情绪和适应部队生活的影响.方法 将 1 02 名新兵随机分为两组,每组51 名.对照组给予一般心理干预,观察组给予动机性心理访谈干预,分析不同方法对负性情绪和适应部队生活的影响.采用军人适应不良自评量表(military mental maladj ustment questionnaire,MMQ)、汉密尔顿焦虑量表(Hamil-ton anxiety scale,HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(Hamilton depression scale,HAMD)对两组新兵进行心理测评.结果 干预后观察组的 MMQ各因子评分及 HAMA、HAMD评分均较低,与对照组比较差异具有统计学意义(P 均＜0.05 ).观察组干预后 MMQ各因子评分及 HAMA、HAMD评分较干预前均明显降低(P均＜0.05);对照组干预后 MMQ中环境适应因子、情绪适应因子、人际关系适应因子评分及 HAMA评分较干预前均明显降低(P 均＜0.05).结论 动机性心理访谈能改善入伍新兵的不良情绪,促进其尽快适应部队生活.