This study analyzes yield variability in the aseptic manufacturing of oncological injectable drugs within a Mexican pharmaceutical company, emphasizing the critical role of particle contamination control in Class A (ISO 5) environments. Drawing on industrial engineering principles and pharmaceutical quality management frameworks, the research evaluates process performance across twelve production stages, identifying the filling and stoppering phase as the primary source of yield loss. A comparative analysis of production data from 2024 and 2025 for the product Foavil revealed a significant improvement in yield, increasing from an average of 67.36% to 92.19% following targeted process interventions. These interventions included stricter personnel gowning protocols, validation of garment cleaning cycles, elimination of particle-generating materials, and enhanced cleaning and verification of critical equipment such as transfer hoses and glass containers. The findings confirm that deviations in aseptic practices and environmental control directly impact operational efficiency and product losses. The study highlights that robust adherence to regulatory standards, particularly NOM-059-SSA1-2015, combined with engineering-driven continuous improvement strategies, is essential to achieving high yields in sterile pharmaceutical manufacturing.

This paper explores the intersection between governance, bioethics, and quality of life through the implementation of artificialintelligence (AI) in healthcare decision-making. Using a mixed-methods approach combining quantitative survey data from600 healthcare professionals in Mexico and 40 semi-structured interviews, the study examines how algorithmic governanceaffects ethical reasoning, patient autonomy, and perceptions of life quality. Results reveal a paradox: while AI-based systemsimprove efficiency and diagnostic accuracy, they also generate ethical uncertainty and governance gaps. The findings suggestthat AI bioethical governance requires not only regulatory frameworks but also cultural adaptation within clinical institutions.Recommendations for policy, training, and institutional governance models are presented.

El presente estudio analiza el impacto del clima organizacional en el desarrollo y funcionamiento de una microempresa mexicana del sector metal-mecánico especializada en maquinado CNC. Se aplicó un cuestionario de 10 reactivos con escala Likert de 4 puntos a 25 empleados, evaluando cuatro dimensiones: comunicación y roles, relaciones interpersonales, motivación y reconocimiento, y entorno físico y recursos. Los resultados revelan un clima organizacional crítico: 60% de los trabajadores percibe falta de información clara sobre sus tareas, 80% se encuentra desmotivado y 66.6% considera que su trabajo no es reconocido. Si bien las condiciones de infraestructura y el trabajo en equipo muestran una percepción dividida, la comunicación deficiente, la escasa participación en la toma de decisiones y la ausencia de reconocimiento constituyen los principales factores que afectan negativamente el desempeño organizacional. En este contexto, es preciso mencionar que la microempresa del sector metalmecánico objeto de estudio requiere intervenciones urgentes en liderazgo, canales de comunicación y sistemas de incentivos para mejorar el clima laboral y, con ello, su productividad y permanencia en el sector.

La presente investigación, aborda la implementaicón de un programa de capacitación para reducir accidentes laborales, mejorando la cultura de seguridad ocupacional, en una empresa del sector farmaceútico. La investigación se centró en el desarrollo de una estrategia otorgara a los trabajadores de conocimientos y habilidades específicas. La metodología incluyó la elaboración de un marco teórico sobre cultura organizacional. El estudio comparó la ocurrencia de accidentes antes y después de la intervención, abarcando el período de enero a noviembre del año 2024. Los resultados muestran un un escenario con impacto significativo, debido a que en el primer semestre se registró un promedio de un accidente mensual, en tanto que, a partir de julio no cuenta con presencia de accidentes en la empresa objeto de estudio, vislumbrandose la implementación del proceso de capacitación, como el componente fundamental para este logro, revelando que la promoción de una cultura de seguridad no solo reduce accidentes, sino que también mejora la productividad y crea un ambiente laboral más sostenible. Se destaca la importancia de la formación continua, sugiriéndose que la inversión en capacitación puede ser una herramienta efectiva para prevenir riesgos laborales. Las limitaciones del presente estudio giran en torno al análisis de una sola empresa, en un periodo de análisis relativamente corto; sin embargo, con base en el entendido de que los hallazgos representan un modelo aplicable en organizaciones que buscan mejorar la seguridad laboral, el estudio es de gran valia, como referente en el tema de impacto de la cultura de seguridad.

La rehabilitación biomecánica se ha establecido como una alternativa a las lesiones de estudiantes en las universidades, aunque la adhesión a la rehabilitación no ha sido explorada desde la perspectiva del paciente. Por consiguiente, el objetivo del presente trabajo fue comparar un modelo de red neuronal observado con respecto al estado del arte a fin de poder anticipar escenarios de rehabilitación. Se realizó un estudio transversal, exploratorio y correlacional con una muestra de 450 estudiantes seleccionados por su lesión e intervención biomecánica en universidades del centro de México. Los resultados indican la prevalencia del tiempo como eje estructural y central en la secuencia de aprendizaje de la red. En relación con el estado del arte donde se destaca el contexto de rehabilitación, el presente trabajo sugiere la inclusión de las variables objetivas a fin de poder complementarlas con las expectativas de rehabilitación para anticipar escenarios de adhesión.

El presente artículo tiene como finalidad analizar los resultados de clima laboral de un departamento de servicios de una empresa de manufactura metal-mecánica reconocida por sus productos de la industria ferretera, con presencia nacional e internacional. El objetivo es evaluar la percepción del personal operativo y administrativo en tres dimensiones, con el fin de identificar áreas de oportunidad para mejorar eficiencia, compromiso, y el logro de resultados. La metodología es a través de una encuesta de clima laboral realizada a 205 colaboradores con una antigüedad mayor a un año, en la cual los rubros son: Ambiente laboral, jefe inmediato y compromiso y soporte, adicional a áreas de servicio como lo son seguridad industrial, atención al personal y comedor. Los resultados generales reflejan un nivel de satisfacción del 83.2% (promedio), destacando “compromiso y soporte” como el rubro mejor evaluado (86.3%), seguido por “ambiente laboral” (81.8%) y “jefe inmediato” (81.6%). Sin embargo, se detectaron áreas críticas en aspectos como evaluación de desempeño, comunicación, trabajo en equipo, y claridad en las funciones del puesto. Es de gran importancia para todas las empresas el tener claro la percepción de sus colaboradores para poder realizar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento, y asimismo, medir el nivel de satisfacción para poder entender la causal de los principales problemas como lo son rotación, productividad y motivación.

El comercio electrónico ha transformado la relación entre empresas y consumidores, generando grandes volúmenes de datos que requieren herramientas avanzadas para su análisis. Las Redes Neuronales Artificiales (ANN) son útiles para predecir tendencias y patrones de consumo en mercados dinámicos. El estudio se centra en el Reino Unido, líder europeo en comercio electrónico, para analizar el comportamiento del consumidor y el producto insignia más vendido: Popcorn Holder o Popcorn Bouquet. El objetivo fue predecir el precio del Popcorn Holder en el Reino Unido mediante una red neuronal artificial, identificando patrones de consumo y proporcionando información útil para la toma de decisiones en comercio electrónico. Se analizaron 536,350 registros de ventas globales, filtrando 1,352 datos correspondientes al producto y país seleccionados. Se realizó limpieza y análisis exploratorio de datos usando Python en Google Colab®, empleando librerías como pandas, numpy y tensorflow. Se construyó y entrenó una red neuronal secuencial con optimizador Adam, función de pérdida mean squared error y 3,000 épocas. Se evaluó la pérdida durante el entrenamiento y se compararon las predicciones con precios reales. El Reino Unido fue el mayor consumidor del producto, que también resultó el más vendido a nivel global. La ANN generó una ecuación lineal que capturó la tendencia general a la baja de los precios, aunque con fluctuaciones a corto plazo. La pérdida disminuyó rápidamente al inicio del entrenamiento y se estabilizó, indicando convergencia del modelo. El cliente número 14646 destacó por el mayor volumen de compras, dato relevante para estrategias de fidelización. Las redes neuronales demostraron ser herramientas efectivas para predecir precios en comercio electrónico y apoyar la gestión de inventarios y estrategias de mercado. Los resultados confirman la posición del Reino Unido como líder europeo en este sector y resaltan la utilidad del análisis basado en ANN para identificar patrones de consumo y oportunidades de negocio. DOI: https://doi.org/10.54167/tch.v19iEspecial.1988

This study examines the intersection between bioethical governance and quality of life among health professionals in Mexico City during post-COVID-19 recovery. Using a mixed-methods approach, quantitative data from WHO, INEGI, and CONEVAL were integrated with semi-structured interviews with 30 key informants, including physicians, nurses, and administrators. The results reveal significant relationships between institutional governance practices and perceived ethical well-being in clinical decision-making. The findings highlight bioethical dilemmas surrounding distributive justice, autonomy, and the right to health. Implications are discussed for governance frameworks that enhance ethical decision-making and quality of life among health professionals and patients in the aftermath of the pandemic.

El contexto organizativo se vuelve más complejo a medida que se desarrolla el mercado de consumo, lo que plantea nuevos retos en todos los niveles de las empresas. Una de las áreas más importantes dentro de las industrias es el almacén. Por lo tanto, es fundamental reconocer su dinámica y ser consciente de los ajustes o cambios que se producen dentro de las empresas. Dentro de la empresa objeto de estudio, hay un almacén que almacena los productos enviados a las tiendas para su venta. Esta área ha experimentado un cambio en la metodología para localizar productos pequeños. Actualmente, se abastecen seis tiendas simultáneamente. Este cambio causó problemas en varias áreas de la empresa, empezando por una comunicación y una formación deficientes e inadecuadas, lo que provocó un registro incorrecto de los productos. Por otra parte, es difícil para el almacén realizar movimientos y proporcionar más espacio para los productos porque, si se realizan cambios, el área de almacenamiento se estanca en la ubicación modificada y debe reiniciar el proceso. Este documento analiza los cambios realizados en la empresa de recambios de automóviles objeto de estudio, como base para comprender el caso y tomar decisiones.

Social work studies about entrepreneurship warn that a process of deliberate, planned, and systematic rational choice that promotes intellectual capital formation is our predominant determinant. Specify a model for studying trust dimensions: experiences, knowledge, capabilities, emotions, and abilities. It is not an experimental, documentary, or retrospective study with a nonrandom selection of sources indexed in repositories, considering the keywords and the publication period 2019-2021. A model with eight hypotheses and three paths dependency relationships between nine variables put forward in the state of knowledge was specified.

Las organizaciones, se desenvuelven ambientes cada vez más complejos. Desde la década pasada, fuerzas económicas y mercantiles han hecho que los ambientes de producción y mercado se vuelvan más complejos. El uso de las herramientas de calidad, es una de las estrategias que, a pesar de no ser reciente, sigue siendo de utilidad para contribuir con la productividad de las organizaciones. Una de las herramientas de control de la calidad que coadyuvan con el buen desempeño de los procesos organizacionales lo son los índices de capacidad, los cuales permiten dilucidar el estado que guarda el proceso de producción. El presente documento se integra como una investigación aplicada para el cálculo de índices de capacidad en una empresa del sector ferretero, como parte del fortalecimiento del proceso de toma decisiones al interior de la empresa objeto de estudio.

The pandemic was mitigated and controlled through distancing and confinement policies, but the stigma towards anti-COVID-19 devices opened the discussion about trust and adoption towards preventive technology. The aim of this paper was to explore the dimensions of trust and adoption of anti-pandemic technology. A cross-sectional, psychometric and correlational study was carried out with a sample of 186 students selected for the use of anti-COVID-19 technology in their professional practices and social service. The results show three dimensions related to the usefulness, efficiency and use of anti-pandemic technology. In relation to the state of the art, the scope and limits of the study are highlighted to propose the extension of the model.

The pandemic directly impacted the educational system by moving from the traditional classroom to the electronic blackboard. In this transition process, an educational habitus emerged that consisted of facing the health, economic, social and educational crisis in a self-management of opportunities. In this sense, the search for information was a fundamental tool to promote self-knowledge. The objective of the present was to establish the reliability and validity of an instrument that measures the intention to search for information in digital networks with a non-probabilistic selection of 253 students from a public university in the State of Mexico. The results show the establishment of eight factors among which the intention to select information explained 21% of the total variance. Lines of research are noted regarding the construction of an agenda with central information processing axes and issues to anticipate discussion scenarios and shared agreements. In relation to the state of knowledge in which stigma prevails towards the proximity of people and distancing as well as confinement as central strategies of anti-COVID-19 policies, the establishment of an agenda focused on the self-management of knowledge is recommended. The management, production and transfer of knowledge is recommended from the self-management of resources and opportunities, as well as from the interrupted collaboration between the parties involved in the public education system.

Water problems focused on scarcity, shortages, unhealthiness and high cost have been addressed from the social representations of users of the public drinking water service, although such studies have avoided the incidence of print media on readers. The objective of the present work was to specify a model for the study of the phenomenon, considering a review of press releases of national circulation during the period from 2015 to 2022, as well as the inclusion of frames in the disseminated information. A prevalence of the data was observed towards an intermediate frame of the problems, although the research design limited the results to the study scenario, suggesting the extension of the work to other scenarios such as the contamination of the aquifers and their effects on health Environmental public.

La búsqueda de la perfección en las acciones cotidianas del mundo laboral o las tensiones por la obtención de determinados resultados tienen un resultado perverso, este es, el descuido de las relaciones con la familia y los amigos, necesarias para la conquista y equilibrio de estabilidad emocional. Desde esta perspectiva el estudio tiene como objetivo general relacionar teóricamente la musicoterapia, con el burnout, para ello se Identifican los campos en los cuales se ha aplicado la musicoterapia y los efectos que se han obtenido; analizar los resultados de los efectos que produce la terapia musical en los niveles de estrés. El estudio se convierte no solamente en una herramienta para revisar los niveles de estrés laboral y conocer si se mejoran las relaciones interpersonales de empleados de las diferentes organizaciones o instituciones a través de la musicoterapia; además es un referente para la aplicación de estudios a otras poblaciones y a otros escenarios, pues tanto la reducción de los niveles de estrés laboral como el mejoramiento de las relaciones interpersonales son elementos fundamentales para un buen clima organizacional.

Since its inception, the Internet has been a hegemonic factor in academic and professional training, although its use as a tool for information processing has not even been explored. In this sense, the objective of this work was to establish the reliability and validity of an instrument that measured the perception of Internet use. A non-experimental work was carried out with a non-probabilistic selection of 340 students from a public university in central Mexico. The results show a total percentage of variance explained by two perceptual dimensions that allude to the search and selection of information, although the type of design limited the results to the research scenario, suggesting the inclusion of factors related to the beliefs of use of Internet and the provisions as determinants of intentions and the use of digital networks.

El quedarse en casa no debe ser un impedimento para seguir cuidando de los recursos de las empresas, los clientes, socios y empleados, por lo que la adaptación ha sido la actividad más recurrente en todos los sectores, que en la gran mayoría de casos no estaban preparados para una nueva forma de trabajo y protección de la información. Se presenta una estrategia de implementación rápida y eficaz para la protección de la información y para continuar liberando el poder de los datos en estos tiempos de adaptación debido a la pandemia del COVID-19.