随着我国退役军人的不断增加,其社会适应问题越来越受到全社会的广泛关注.本研究以深圳X街道为调查点,分别从经济适应、生活适应和人际适应等维度对退役军人的社会适应状况展开分析,研究发现:退役军人社会适应水平整体偏低,多要素影响其社会适应,社会保障、就业保障、社会认同等是影响退役军人社会适应的主要因素;退役安置制度不够健全、退役军人管理机构运行尚不成熟、普惠性就业保障服务难以满足退役军人需要、尊崇退役军人的社会文化尚未形成、退役军人自身素养有待加强等是影响退役军人社会适应的深层原因.政府和社会各界应采取得力措施,破解退役军人社会适应性问题,进一步健全退役军人政策制度体系,不断完善退役安置管理机制,大力加强退役军人就业创业服务体系建设,多元共治营造全社会尊崇军人的文化氛围,为重点人群提供专业化社会适应服务,不断提升退役军人素养和能力.
无论是康德还是海德格尔,他们都不是从辩证法的角度看待良知.阿多诺借用心理学中的"超我"概念分析康德的良知概念.这种超我不过是把道德规范内化到人的无意识过程之中,是一种精神和肉体分裂的产物,是束缚人的.良知是不自由社会的污点.既然现代社会仍然不是一个自由社会,那么这个社会就还需要良知.但是这种良知是肉体和精神,道德规范和肉体冲动之间的对立与和解.从这个意义上所理解的良知能够帮助我们解决道德上的难题.
由专用向通用迈进是生成式人工智能的发展现状,由赋能向赋智转变对应了生成式人工智能的应用场景.然而,生成式人工智能带来变革的同时,也存在安全风险,包括人机关系暗藏的伦理风险、人机交互面临的侵权风险、生成内容潜在的失控风险.防范化解风险的法律规制路径,应将辅助原则确立为规范人工智能研发和应用的基本原则、运用比例原则平衡人机交互的价值冲突、健全生成式人工智能的标准化安全评估体系.
关键核心技术攻关是创造新技术、新方法和新知识的重要手段,而选择合适的攻关组织模式是实现技术取得突破的关键因素,也是组织开展科技创新活动的重要组成部分.国内外关键核心技术攻关主要包括产学研用协同创新、融通创新、揭榜挂帅、新型举国体制和赛马制等模式,它们各有其优缺点.在对前沿技术类、瓶颈技术类、集成技术类等不同目标类型技术进行攻关时,应选择不同的攻关模式,同时,政府要从加大技术攻关稳定支持,提升技术攻关能力水平,强化攻关成果转化应用等方面加强有关政策支持和引导.
近年来,我国退役军人工作初步建立了集中统一管理体制,服务保障水平逐步提高,法规政策体系日趋完善,社会崇军氛围和退役军人满意度稳步提升.但在实践中仍存在一些亟待解决的问题,如整体发展不平衡、协调合作机制有待加强、就业创业和教育培训机制仍有短板、社会保障和救济途径亟需完善.存在问题的主要原因是,组织体系存在薄弱环节,工作规范体系还不完善,发展指标体系建设和理论研究不足.建议进一步完善集中统一管理体制,建立退役军人工作评价指标体系,推进退役军人工作标准化、信息化建设,提升社会化和法治化水平.
通过采用"CNKI"数据库收录的CSSCI来源期刊文献,运用Citespace软件与统计计量分析方法和文献资料内容分析方法,本文在分析 1998 年以来人大制度研究的热点与主题、脉络与变迁的基础上,探讨了二十多年来学术界对于人大制度研究主题的关注与考量.总体上,人大制度研究未来的趋势主要体现在三个方面:从政治文明研究主题到更加强化党领导人大研究,从民主主题的研究到更加强化全过程人民民主研究,从国家治理研究到更加强化中国式现代化的研究.
征求意见是政策制定者与政策相关者进行互动、塑造共识的重要民主机制,在中国重大决策过程中越来越受到青睐.聚焦中国顶层设计的征求意见机制,以党的十八大以来历次中央全会重大政策文件制定为例,基于过程—方式—对象的三维分析发现:中国重大政策文件在准备起草、修改论证以及审议出台等阶段均存在各种方式的征求意见,政策制定者通过下发书面通知、会议审议讨论、召开专题座谈会以及举办网络建言献策活动等方式,与现任领导干部、党内老同志、党外人士、社会精英人士、专家学者以及基层干部群众等各类政策相关者进行互动.这不仅有助于中国重大决策广泛吸纳民意以体现民主决策的实质要求,还促进了政策知识生产从而增强顶层设计的科学性.
基于政策体制框架,考察 2004-2021 年 177 份中央政府企业年金政策文件,分别依"理念—制度安排—利益"和"合法性—一致性—持久性"分析和评价我国企业年金政策.研究发现:企业年金扩大企业职工和城乡居民的收入差距,降低政策合法性;制度安排无法有效激励企业和职工参保,企业职工收入差距扩大,一致性较低;当前政策效果不佳,不适应新就业形态发展,也不利于共同富裕,无法持久.为了提高企业年金覆盖率,建议:调整政策理念,以共同富裕为导向,遵循普惠原则,新增城乡居民为政策目标群体;允许企业职工和城乡居民以个人身份参加企业年金,打通基本养老保险个人账户、企业年金和个人养老金,优化税收优惠政策;覆盖全部10.3 亿城镇职工和城乡居民.
推动公立医院高质量发展,是完善现代医院管理制度的题中之义,是践行中国式现代化的必然要求.新时期公立医院党的建设面临更复杂挑战、肩负更光荣使命,对党务工作也提出了更高的要求.广东省人民医院深化"四大赋能"打造省医模式,通过思想赋能凝聚发展力量、制度赋能释放发展活力、人才赋能建强发展队伍、平台赋能拓宽发展空间,积极探索党建赋能公立医院高质量发展的有效模式和路径.
当前党风廉政建设和反腐败斗争仍面临着不少顽固性、多发性问题.要达到治理腐败的最佳效果不仅要注重外在的因素,更要注重"不想腐"这个内在因素.在"不想腐"上巩固提升,注重正本清源、固本培元,必须从心理预防这个内因入手,在心理上筑牢拒腐防变的心理防线.必须紧扣"心理预防"想办法,在选拔任用干部上注重心理健康和人格修炼,在干部出现心理冲突时提供心理咨询服务、矫正不良心态.必须注重廉政心理训练,培养廉政意识,养成廉政习惯,表现廉政行为,筑起拒腐防变的心理堤坝.
建设生态文明必须以一定的空间秩序为基础,空间生产是绿色生产的保障,空间正义是生态正义实现的前提.生产—生活—生态空间是新时代生态文明建设的重要一环,环境保护和可持续发展是生态文明空间建设的重要维度.然而,当下的生态文明建设实践面临生产空间的结构和分布失衡、生活空间呈现物质化及分化、生态空间保护与发展的质量不高等现实困境.政府应通过生产空间集约高效发展、促进生活空间宜居适度、促进生态空间山清水秀,以满足人民群众的美好生态需求.
马克思主义基本原理和中华优秀传统文化之所以能够相结合,很重要的原因就在于这两个文化系统在处理人与自然、人与人、人与自身这三种关系时秉持的基本理念有诸多契合点.从处理人与自然的关系看,马克思主义关于生态文明的理念和中国传统文化的"天人之学"相契合;从处理人与人的关系看,二者均倡导团结、和谐和自由的价值理念;从处理人与自身的关系看,二者都注重从类、集体和个人三个层次关注人自身的发展和价值.从上述视角对二者契合点进行研究,对进一步推动新时代马克思主义中国化时代化,赓续中华民族的文化传统具有重大意义.
进入新时代,中国特色的媒介交往范型逐步形成,它表现为媒介交往生活的"快递化",媒介交流休闲的"便利化",媒介交易行为的"网络化",媒介交通行动的"高速化".这四个特征是中国社会走向信息化、数字化和智能化的通俗表达,也是中国人走向全面自由发展的必然态势,是中华民族自由主体性的自觉生成.中国特色的媒介交往范型的形成具有重要意义,它说明以发达的高技术为基础的交往媒介完成跃迁,以自由的主体性为特征的媒介交往成为现实,以人民为中心的发展原则得到全面深入贯彻.
思想引领力是贯通于党的领导力体系的灵魂,是优化党的领导力各要素结构的基础.当前,全媒体时代的场域变革与技术赋能正在改变着人们的思想观念,这势必会给党的思想引领力带来重大影响.为此,党的思想引领力建设必须着眼于全媒体时代的现实际遇,以坚持党性与人民性相统一、一元主导与多元并存相一致、内容为王和方式新颖相支撑、斗争性与和谐性相结合为原则,以优化引领要素的主体协同机制、提升引领质量的内容创新机制、增强引领效力的资源整合机制、保障引领长效的反馈评价机制为依托,在实践中聚焦壮大新型主流媒体、注重传播话语变革、加强传播对象精准供给以及拓展思想传播渠道等方面持续发力.
基层政策"互联网+督查"模式将以往的"在场督查"转移到以互联网为基础的"在线督查"——智慧督查云平台.基层政策"互联网+督查"模式的有效建构和持续运行需要一定的条件,价值、技术与制度构成了基层政策"互联网+督查"模式的变量函数.价值是基层政策"互联网+督查"模式建构的宏观导向,技术是基层政策"互联网+督查"模式建构的核心基础,制度是基层政策"互联网+督查"模式建构的重要保障.从价值、技术与制度的三个维度出发,基层政策"互联网+督查"模式建构应始终坚持以人民为中心的价值导向,警惕技术带来的"工具依赖症",并建立激励与问责双轮驱动制度.
本研究以常替代弹性(CES)生产函数为基础,构建多部门动态一般均衡模型,围绕经济增长驱动对公共教育投入与农村劳动力永久性转移之间的影响进行理论推演与分析,最后采用2010～2020 年中国31 个省(自治区、直辖市)人口城镇化相关数据,利用计量回归模型对理论模型相关结论进行实证,计量结果与理论分析结论一致.研究认为:(1)在经济增长驱动下,政府部门公共教育投入变化会引致劳动力在农村与城镇部门之间的流动;(2)在给定教育投入替代弹性εC≥εR的情况下,如果城镇部门教育产出弹性大于农村部门,政府部门增加教育投入可加速农村劳动力的永久性转移,反之则易发生回流;(3)加大教育投入尤其农村教育投入为驱动中国农村劳动力永久性转移的关键,城乡收入差距与二/三产业发展依然为农村劳动力永久性转移的主要动力,而通货膨胀及农村社会保障措施的实施不利于推动我国农村劳动力的永久性转移.
长期以来上市公司内部薪酬差距过大的问题饱受争议,股价崩盘风险也越来越成为资本市场的研究热点.本文从代理成本的角度,使用2000-2018 年沪深两市上市公司的非平衡面板数据,通过中介效应检验实证研究高管内部薪酬差距对股价崩盘风险影响的传导机制.研究结果表明,人们对绝对薪酬差距的感知更为敏感,上市公司过大的高管内部薪酬差距会显著增加上市公司的代理成本,进而增大股价崩盘的风险.也就是说,从中国的实际出发,过大的薪酬差距会更多地影响人的公平感知,导致公司的代理成本上升,进而增加股价崩盘风险.共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,并且中国传统文化中的大同思想较为浓厚.因此,本文建议上市公司在重视薪酬激励效率的同时兼顾公平,合理设定内部薪酬差距,降低股价崩盘风险.
先进的治理技术是一把双刃剑.智能技术在政府治理中的深度嵌入,在丰富政府治理体系、降低政府治理难度和治理成本、有效防范和化解政府治理风险的同时,也引发了一定的治理风险,智能技术深度嵌入政府治理过程所引发的治理悖论由此生成.这一治理悖论主要表现为政府治理体系在去中心化的同时面临再中心化的风险、政府整体治理能力提升的同时政府官员的治理能力存在下降的风险、政府治理的人力成本在下降的同时资金成本呈现不断攀升的态势、既有政府治理风险得到有效化解的同时新的治理风险不断累积.而上述治理悖论的消解,要从破除政府治理中的唯智能技术的工具理性思维、注重政府机关工作人员治理经验的积累和治理能力的提升、依据地区和部门财力状况有序推进政府治理的智能化进程、有效化解智能技术深度嵌入下政府治理所面临的风险等方面来着眼.
如何有针对性地缩小城乡差距,对于在新发展阶段重塑城乡关系、推动城乡融合发展至关重要.基于前人研究,本文构建了包括居民生活差距、基础设施差距、公共服务差距和产业发展差距等在内的城乡融合发展水平综合评价指标体系.同时,使用熵值法与层次分析法相结合的组合赋权法,对东西部七省(云南、甘肃、广东、江苏、浙江、福建和山东)的城乡差距进行了测度和比较.在此基础上,从着力推动城乡各类要素双向流动融合、加快补齐乡村公共服务和基础设施短板、以产业振兴为重点深入推进乡村振兴、因地制宜探索差别化城乡融合路径和以县城为重要载体推动城乡融合发展见实效等方面提出了进一步缩小城乡差距、促进城乡融合的举措建议.
数字技术赋能全过程人民民主是指运用互联网、大数据、人工智能等新一代数字技术增强全过程人民民主的内生动力,提升全过程人民民主的生机与活力,通过数字技术与全过程人民民主的深度融合,使数字技术凭借自身理性化可计算特征来提高人民群众的参与效率,增加政府和人民之间的互动交流,实现全过程人民民主高质量发展的过程.从数字技术赋能全过程人民民主的逻辑、功能及路径探索来诠释,不仅有助于最广泛地反映民意、最大限度地凝聚共识,也能为进行有效的国家治理提供全面、及时、有价值的信息.总之,数字技术的发展和进步方兴未艾,正在进一步促进并保障全过程人民民主的发展.
