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    西北工业大学学报(社会科学版)

    西北工业大学学报(社会科学版)

    JournalISSN 1009-2447

    年发文量

    研究主题

    论文(1930)

    排序
    1Honor Education Model in American Universities and Its Implications for Top-notch Talent Cultivation in China
    YAN Kun, WU Han

    美国高校的荣誉教育业已形成相对稳定的范式,并构建了一套成熟的拔尖人才培养体系.顶层设计规定了荣誉教育实施通识教育的核心价值和独立建制的组织管理模式;在此基础上,荣誉教育按照多元智能观选拔人才,在培养上坚持能力培养与价值塑造并重,构建"三位一体"的能力培养路径,并以社会服务塑造价值;在评价上,采用多元评价方式,实施荣誉学位制度.支持性资源和荣誉社区共同构成保障学生发展的外部环境.借鉴美国荣誉教育经验,未来我国拔尖项目在选拔上应采用综合评价方式,全面评估学生潜质;加强通识教育,促进通专融合;加强学生思想道德建设,培养"有灵魂的卓越";为学生建立个性化的发展路径;探索书院制人才培养模式,搭建荣誉社区.

    2023
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    2Future Higher Education and Pedagogy Promoted by Digital Transformation:Macro Trends,Technological Practices,and Future Scenarios
    LAN Guoshuai,DU Shuilian,LI Qingwen,HUANG Chunyu, CAI Fanfan, GUO Tianwen

    最近,美国高等教育信息化协会(EDUCAUSE)发布了《2023年地平线报告(教学版)》.报告采用德尔菲法,从社会趋势、技术趋势、经济趋势和环境趋势四方面,描述了影响未来高等教育教学的宏观趋势,详述了影响未来高等教育教学的6项关键技术和实践,并预测了未来高等教育教学的4种未来发展场景,为各国政府预测未来高等教育教学高质量发展提供了重要参考.文章基于非工具性分析视角,深度解读《2023年地平线报告(教学版)》,提出我国高等教育数字化转型未来创新发展的路径:夯实智能技术赋能的人机协同育人体系,赋能高等教育数字化转型教育服务模式变革;推动人工智能与高等教育教学深度融合,助推高等教育数字化转型的劳动力转型;建立以高质量为导向的微证书保证机制,推动微认证体系持续赋能高等教育教学;构建基于人本教育理念的人才培养模式,筑牢高等教育数字化转型的人文基座.

    2023
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    3The Impact of Green Finance on High-quality Economic Development
    JIANG Yuexiang, ZHANG Xinyi,WU Shaoying

    新冠疫情的冲击和全球频发的自然灾害使世界发展格局加速演进,也提高了公众对环境保护重要性的认识.作为一种新兴金融模式,绿色金融可以通过资金引导和配置,促进经济社会可持续发展,实现人与自然和谐共处,这与中国传统文化中的环保理念不谋而合.聚焦绿色金融实现经济高质量发展的内在机制,系统探讨绿色金融兴起的必然性和可持续性,深入分析绿色金融发展的国际实践并提出中国绿色金融发展的重点问题和政策建议,旨在为中国和全球的绿色金融发展提供有益的思考和建议.

    2023引用:1
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    4Human Resource Management Innovation in the Digital and Intelligent Economy Era:Integration Framework and Research Prospects
    ZHAO Shuming, CHEN Jiaxi

    新兴技术的突破性发展促使信息与数据成为新型基础性生产要素以及组织活动的核心载体,推动了传统工业经济时代向数智经济时代的快速转变.日益海量的数据、不断优化的算法、持续强大的算力也为组织人力资源管理创新注入了新的演化动力,引起了学术界与企业界的共同关注.通过对48篇该领域相关文献的系统梳理与总结,构建了数智经济时代人力资源管理创新的整合框架,并针对数智经济时代人力资源管理新场景中的新问题,结合具有科学价值和实践意义的研究方向进行了未来研究展望.此外,管理者需要重视变革的系统性、重视人的主体性与价值性、重视人才管理以适应数智经济时代的新要求与新挑战.总的来说,梳理与整合现有分散的研究成果有助于加深研究者和管理者对人力资源管理创新的理论机制和实践表现的认知与理解.

    2023
    引用
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    加入学术空间
    5元宇宙安全治理无需专门立法

    本期刊发的6篇笔谈文章,围绕元宇宙法律风险及法律治理展开研究探讨.南开大学陈兵教授、林思宇以《元宇宙潜在的法律风险与应对》为题,提出元宇宙具有不同于传统经济形态的特征,其发展也会对现有的法律制度及监管体系产生冲击,并且潜藏着诸多现行法律法规难以有效规制的法律风险,需要充分理解元宇宙虚实结合的特性和运行规律,针对潜在的问题,建立健全元宇宙法律规制体系.同济大学倪受彬教授以《元宇宙法治治理:数据重构与信任创设》为题,认为应宽容地对待这个"异邦",允许元宇宙自动生成的秩序去自我规范,甚至法律的介入可以以符合元宇宙社区规则的方式,以规约的形式进行治理,应以治理的区隔防止现实世界和元宇宙的冲突,以数据为底座建构元宇宙的信任机制.中国政法大学朱晓娟副教授以《元宇宙的法律治理》为题,提出实现元宇宙的法律治理需要厘清元宇宙的根本性质与属性,从治理理念、治理逻辑和治理路径三方面入手,实现元宇宙法律治理的体系化建构.元宇宙的法律治理应当遵循以人为本、保持中立与相互协作的基本理念,同时运行立法、司法与技术并行的治理路径.同济大学陈吉栋副教授、王耿琳以《论加密权》为题,认为加密作为一种底层基础技术,数字身份、数字资产、数字行为均依托加密而建立.元宇宙是社会变革和技术发展的产物,推动着虚拟世界和现实世界的交界.通过赋予个体应用加密技术从而控制私人财产的权利,有助于消解和应对数字空间与现实空间的鸿沟、交易风险、信用危机等难题与挑战.北京航空航天大学赵精武副教授以《元宇宙安全治理无需专门立法》为题,提出法律与技术表现为被需要与需要的关系.面对"元宇宙"可能带来的种种不确定性,法学理论研究不必急于提出对"元宇宙"风险的规制路径,不妨先对"元宇宙"安全风险的法律性质进行评估,讨论现行立法体系是否可以通过解释等范式予以补充.中国社会科学院唐林垚助理研究员、孙光亮以《ChatGPT崛起背景下元宇宙风险规制与伦理构建》为题,提出虚拟世界和真实世界的交互联通,势必将给当前人工智能和互联网的"规则之治"带来前所未有的挑战.ChatGPT极有可能带来全新的元宇宙危机,人类同机器的交互应以尊重和增益彼此之"存在境况"为基本遵循,在力所能及发挥个体自主性的同时,使整体的福祉最大化,最终形成经得起时间检验的具体规则.

    2023
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    立即登录,查看全部 1930 篇论文

    高被引作者

    作者引用发文
    NingHong Peng10291
    Xizhe Zhi11132
    Dongji Quan815
    ZhongMin Wang791
    Xiaoping Xie791
    WenSheng Zhang674
    Haiyan Li641
    DongPing Wang591
    Mingfang Fan478
    Liling Chen454

    高产作者

    作者引用发文
    Xizhe Zhi11132
    Runxiao Wang4310
    Jianguo Tian259
    Dong Feng129
    Yunxia Yang78
    Mingfang Fan478
    XiLin Liu268
    Xueai Zhao268
    Huifeng Xue287
    ZhiKai Yuan167

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