流产给女性健康、家庭和谐带来严重伤害,给国家医疗资源造成巨大损失,该文通过两年来人流后关爱服务项目的实施、发展,多角度、多举措在人们认知、意外妊娠处理、流产后持续关爱等方面实施人性化系统服务,让医务人员和全社会共同建立科学避孕的理念,从而守护女性生殖健康.

"市-区儿保医生结对共建"儿童保健工作新模式上下互动,做到业务管理双结对,基层指导3到位,对于规范儿童保健管理、提升社区卫生服务中心儿童保健水准有着良好的促进和推动作用。

本文结合多年妇幼保健党支部工作体会,从多层次性和协同性、全面性和相对独立性、多学科性和公益性进一步妇幼保健工作特点;通过思想政治工作困惑的分析,提出了"五个到位"做法,以推进推进妇幼保健工作。

<正>妇女、儿童占人口的2/3,妇女儿童的健康关系到家庭的幸福、社会的稳定和谐。无锡市妇幼保健院作为无锡地区三级甲等医院,集医疗保健知识与技术于一体,在长期与病人的接触、治疗中,医护人员们深感市民健康知识的匮乏对健康知识的渴望,亦深感建立良好的健康素养、提升妇女儿童的健康水平、健康知识的必要性和重要性。在院领导的大力支持下,医院成立了妇幼健康讲师团,充分利用健康教育的有效载体,专注推进无锡地区妇女儿童健康素质的提升。

目的:通过结构干预和行为干预相结合的方法,探索出对现代企业从业人员进行生殖健康教育的新模式.方法:设立干预组和对照组,在干预前后进行生殖健康调查表的问卷调查,根据调查的情况进行分析,探讨干预前后企业未婚青年非意愿妊娠发生率、未婚青年生殖健康知识以及性行为的认知的差异性.结果:干预后干预组和对照组的未婚青年的健康知识知晓率比干预前提高了52.0%、1.1%;干预组和对照组的非意愿妊娠率比干预前分别降低了23.6%、0.5%;干预组和对照组的不安全流产率比干预前分别降低了9.6%、1.9%.结论:通过对企业未婚青年进行结构干预和行为干预,可以明显提高企业未婚青年的生殖健康知识的知晓率,改变未婚青年不正确的性态度和避免不安全的性行为,明显降低未婚青年的非意愿妊娠的发生率.

医院如何创新医院服务模式,不断满足人们日益增长的医疗保健服务需求,这是医院管理者必须考虑也是医院在医疗市场竞争中求得生存与发展值得研究的课题.

近年来,无锡市妇幼保健院党委按照"集中把握、分散实施、量化考核、注重实效"的思路,不断实践、深化党员主题教育活动,有效地促进了党员先锋模范作用的发挥,增强了党支部的战斗力,推进了医院两个文明建设,医院被评为全国卫生系统先进集体、市文明单位、市信得过单位、医院党政两个目标连续六年获一等奖.

2001年,我市推出了"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制"(以下简称"托管制")改革举措,从此,卫生改革进入了实质性变革的初始阶段,为今后进一步贯彻落实城镇医药卫生体制改革奠定了基础.

对无锡市妇幼保健院在新时期如何做好提高党员素质、加强党员队伍建设、促进医院建设与发展的经验做了介绍.

加强医院的职业道德建设,为广大病人提供满意的服务,是医院精神文明建设的永恒主题.今年我院在全市卫生系统率先对十大窗口部门实施了医疗服务承诺制,推动了医院两个文明建设的同步协调发展.