为了提高科技成果数据融合效果,提出基于大数据分析的科技成果数据融合方法.通过抽取HTML网页中成果元数据组合成果记录,结构化处理成果记录并构建DOM树抽取目标科技成果数据;预处理目标科技成果数据,提升存储空间;联合MapReduce编程模型与Hermite正交基前向神经网络方法,对预处理完成的科技成果数据进行并行化处理和分类融合,利用多个归约函数合并所有子集合结果,快速获取科技成果数据融合最终结果.实验结果表明:该方法在数据抽取时可有效确保抽取数据的完整性和准确性,同时具备科技成果数据融合效率高的优势.

为避免科技成果数据外泄,设计一种基于Portal认证技术的科技成果数据跨平台访问控制方法.采用Portal认证技术构建请求访问平台和科技成果数据服务平台的访问控制模型,当这2个平台通过访客身份认证后,对其进行信任度评估和访问请求授权;服务提供平台利用策略实施点(PEP)完成访问请求用户属性信息的收集并传送至PEP,采用推荐算子计算存在访问请求的用户信任度,并通过合一运算获取用户在科技成果数据服务平台的信任度.将获取的信任度传送至策略决策点(PDP),通过PDP对信任度进行分析,以给出是否对该访问请求进行授权的判定,实现科技成果数据跨平台访问控制.实验结果表明,该方法访问控制的有效性与精准度较高,平台响应时间短,实用性好.

随着能源危机与环境污染问题的日趋严重,全球能源互联网理念应运而生,新产生的清洁能源、特高压电网以及智能电网都为能源互联网的深入发展奠定了坚实基础.本文结合全球能源互联网趋势背景,对光伏接入电网的后续影响进行了探讨,并提出几点浅见,希望能够为相关电力企业和部门提供参考性意见.

人才队伍建设是企业存在和发展的生命线,为了全面推进打造 "研究型、质量型、服务型"一流技术支撑机构,国网冀北电力有限公司经济技术研究院成立三年多以来,通过不断的实践探索,现已构建一套科学、系统的员工队伍建设体系,依托四项人才培养载体(依托工程带队伍、依托项目出成果、依托合作拓视野、依托激励促活力),实施四项人才培养机制(配置机制、培养机制、使用机制、激励机制),全面提升经济技术研究院人才队伍建设水平,为其发展提供坚强人才支撑.

物资集约化管理是解决传统物资管理效率低的行之有效的管理办法。对电网企业物资集约化的内涵和意义进行了深入探索,结合电网企业支撑机构的实际情况,从两个方面提出落实物资集约化管理的具体措施,从而提高企业整体的物资集约化管理水平,以期对电网企业物资集约化管理提供一些借鉴。