培育壮大集体经济是贫困地区脱贫攻坚的重要内容.在发展社会主义市场经济和推进社会治理的背景下,培育壮大贫困村集体经济必须大胆进行体制机制创新性改革,充分利用市场、社会和政府的优势,形成以国家注资为主、社会多元投资主体并存的融资机制;整合资源,建立和完善农村集体经济法人治理结构.
“五老”参与乡村治理的意义重大、作用突出,逐渐成为乡村治理中一支不可或缺的力量.完善“五老”参与乡村治理应从六方面入手:把“五老”组织起来,形成工作合力;坚持量力而行、本人自愿原则,按专长做好“五老”人员的配备使用;搭建组织平台,完善体制机制;发挥党组织团结凝聚的核心作用;激发内生动力,实现可持续发展;关怀“五老”人员,创造良好氛围.
在担任马列学院院长期间,刘少奇亲临马列学院几期班次的开学和毕业活动并作出一系列讲话.这些讲话集中阐述了学习马克思主义理论的原则和方法.他主张,学习马克思主义理论,要坚持既反对教条主义,又反对经验主义,用马克思主义去指导实践;坚持学习马克思主义理论“精”与“博”相统一,要“博”也要“精”;坚持理论联系实际,学以致用、知行合一;坚持学习与宣传教育工作相结合,重点培养党员领导干部写文章的能力;坚持理论学习与改造思想作风相兼顾,整顿思想,加强修养.
在检查1942年减租减息工作中,刘少奇认为,依靠群众,把各项工作做好,首先要发动群众、做好群众工作.而做好群众工作最重要的是做好群众的思想工作.在长期从事群众工作的实践中,刘少奇总结了很多做群众思想工作的方式方法,比如:提高自身思想觉悟,先做群众的学生;以平易近人的态度对待群众;用群众喜闻乐见的语言启发群众;讲清长远利益说服群众;突破一点,做出示范,引领群众,等等.
凡是党内出现问题,陈云都会从党内生活的角度寻找原因,并积极探索应对之法.陈云认为,健全党内生活是全党最大的事情.他指出,健全党内生活一要正面地坦率地辨明是非,开展批评和自我批评;二要严格执行民主集中制;三要服从决定、遵守纪律、积极工作、履行义务.健全的党内生活,可以保障少犯错误,至少避免犯大的错误,还可以实现组织力量的倍增.
陈云反复提醒领导干部,要警惕"抬轿子、吹喇叭"的人。他认为,"抬轿子、吹喇叭"之风盛行,将会对党的建设造成极大危害,并严重影响正确决策的形成。应当在党内培养浓厚的民主氛围,发扬批评与自我批评的优良作风,使"抬轿子、吹喇叭"之风失去生存土壤。
Since the 17th national congress of CPC,the communist party of China deeply understood socialism with Chinese characteristics through five-year practices that strengthen its understanding which manifested mainly in the 18th national congress of CPC on the expression about the development process of socialism with Chinese characteristics from historical perspective,and the rich connotation of socialism with Chinese characteristics has been discussed through the inner connection of road,theoretical system and institution,besides,the 18th national congress of CPC pointed out the basic requirements from eight aspects to fulfill a new achievement of socialism with Chinese characteristics.
彭真在长期分管政法工作并长期领导和主持民主法制建设工作的实践中提出干部要在宪法和法律的范围内活动,做遵纪守法模范的思想.就宪法确定的法律面前人人平等的基本法制原则作了深刻的论述；分析了建国后干部法制观念淡薄的原因；深刻阐述了干部遵守法律与实现党的领导,维护人民利益的一致性.
彭真认为,实践是锻炼和培养干部的最好途径,干部只有在丰富的实践工作中才能增加才干,增长本领;实践是检验干部的"试金石"和"照妖镜",评价干部的标准,一个是政治品质,一个是业务能力,这一标准的评价一定要通过实践;我们党的全部工作实践归根到底都是为人民服务,实践的检验也就是群众的检验;人民代表大会的形式,是实现人民对干部监督和检查的有效途径。
德才兼备是我们党选拔使用干部的标准,彭真历来倡导和一贯坚持这一标准,既坚持德才兼备,又强调以德为先。在干部的使用上既重数量,又重质量,坚持质量第一。新老干部要取长补短,互相尊重,互相学习,互相帮助。外地干部要依靠当地干部,虚心学习,搞好团结。
领导力是领导科学研究的永恒课题。玉林市在以行动学习法推进学习型与落实型"双型"领导班子建设的实践中,把行动学习的理念和方法引入领导班子,促进领导班子学习创新能力、民主决策能力、执行落实能力、领导管理能力等领导力的提升。
