在临床护理教学管理中,对护士岗位能力的培训与考核从实习初始即贯穿于整个生产实习过程中,并通过定期或不定期督查、组织理论或技能考试等方式去验证一位护生对专业理论知识与临床实践技能的掌握情况,为了客观地评价护生就业前岗位核心能力的贮备情况,正确引导护生建立日后奋斗的目标,指明努力方向,我院重视对护生在实习期间“护士岗位”核心能力的培养,并通过实习期末(就业前)考核静脉输液等基本护理技术,达到增强护生技术操作的规范性,提高服务、质量、安全意识、人际沟通与心理承受能力,训练对患者人文关怀的表达,体现护士职业的核心能力.

目的:评估震灾伤员的恐惧、焦虑、抑郁等情绪反应,探讨实施早期心理护理干预的效果.方法:应用观察法及问卷法对108名"5.12"汶川大地震后收治入院的伤员进行恐惧、焦虑、抑郁情绪评估,采用系统的心理护理措施进行干预.结果:实施心理护理干预前两组病人在恐惧、焦虑、抑郁得分上无差异;实施后与对照组相比实验组≥50分者明显少于对照组,存在显著差异.结论:护理人员及早地对灾后伤员进行系统的心理护理干预能有效地缓解其恐惧、焦虑和抑郁等不良情绪反应,并对伤员的身心康复起到很好的促进作用.

<正>在临床护理管理实践中,考核常作为一种有效的手段用于验证护理人员的岗位胜任能力,其中技能考核最为常用,其验证的方法通常采用一对一或几对一的方式进行,结果判定往往是考核者依据事先制定好的护理技术操作考核评分标准逐项进行打分后汇总而成,被试只需按操作流程完成该项操作即可。为了改变这种单一的考核方法,提高护士临床技能及医院教学管理水平,我院护理教学管理人员不断创新,探索出"角色替换式技

Objective:Understanding the actuality of sterile supply department in primary hospital through the field research of the quality for reusable medical instruments set to show medical security hidden danger situation.Methods: Using ocular estimate and according to own devising for standards of performance to do the field evaluation for the operating room and department of gynaecology and obstetrics of 12 public hospitals public clinics.Meanwhile contrast Quality Standards of Performance for medical and health care institutions sterile supply department in Sichuan Province to grade and evaluate sterile supply department,sterilization supply,distribution score for sterilization supply,distribution and evaluation.Results: There were several problems which are not match the standards about 96 medical instruments set that examined,percent of pass equal to zero.Among 12 sterile supply departments there was only one meeting the minimum requirement of the standards in Built Environment,layout and flow,success rate equal to negative 100%.Conclusion: The reusable medical instruments set that examined doesn't conform to the assessment criteria,which cannot confirm their security and leads to potential medical safety hazard;the quality of 12 sterile supply departments can't reach the minimum requirement of the assessment criteria,which should be brought to the forefront of health administration departments,it's extremely urgent to establish standard regional sterile supply center.

目的 探讨替代式肛管应用在危重腹泻患者中的效果观察.方法 对16例腹泻的危重患者采用气囊气管导管接胸腔闭式引流瓶代替肛管引流出便液.结果 16例中,12例效果佳,便液顺利引流,肛门及周围皮肤完好没有受粪便刺激;1例出现便液外溢现象;2例出现粪便堵塞现象;1例出现管道脱落现象.结论 临床腹泻严重患者短期使用替代式肛管,可减少并发症的发生,值得临床推广.

目的评价成都市新都区人民医院医学论文发表状况。方法通过计算机联机检索方式,收集被中国知网中国医院知识仓库(CHKD)1994年至2008年收录,维普资讯1989年至2008年收录,以成都市新都区人民医院第一作者身份发表论文。结果共发表论文227篇,作者80人,分布于18个科室,个人发表论文数量在5篇以上者共有13人,多数偏少或无。从1994年至2008年,论文发表数量整体呈增加趋势,2005年最多,共发表37篇,2006年、2007年和2008年逐年有所下降。核心期刊发表论文89篇,发表核心期刊刊物19种,中华医学会所办刊物仅有1篇简要论著和1篇个案报道,70.79%发表在《四川医学》和《四川中医》。结论新都区人民医院医学论文发表数量偏少,论文质量偏低,难以适应医院发展需要。应大兴学习之风,制定出合理的奖惩制度,营造良好的学术氛围,调动职工的写作热情,激励论文写作。

抢救车作为抢救室内必不可少的急救设施,在护理工作中发挥着重要作用,随着护理管理有效性和护理人力资源有效利用理念的日益深化,为了保障抢救车物品的完好,在抢救病人时能及时、有效的发挥其功能,抢救车的管理在临床上也成为了业界人士关注的焦点.基于现有抢救车使用中的缺陷,2008年底我院护理部借鉴麻醉车功能优势,与临床科室护士长共同研究设计了一种适合临床急救工作的"改良型抢救车",并于2009年1月投入临床使用后陆续在全院推广,取得了满意效果,受到临床护士的高度认可.现将改良型抢救车的构造与使用体会报道如下.

人力资源管理是指运用现代科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标[1].护士作为医院主要技术力量在医疗服务过程中起举足轻重的作用,加强护理人力资源管理十分有必要.