推进社会治理现代化离不开市域这个枢纽,市域社会治理是推进社会治理现代化的战略抓手.辽宁省的实践立足于从"小"处着眼,以"小切口""小作为"在省域、市域内撬动社会治理现代化的"大格局",逐渐消解了社会治理中的痼症难题,形成了可资借鉴的宝贵经验.下一步,要强化党领导下的社会治理共同体建设,促进群团组织和社会组织有效参与,推动社会治理重心向基层下移,完善市域社会管理服务平台建设,把重大矛盾风险化解在市域,以深入推进市域社会治理现代化.

构建社会矛盾综合治理机制,是对我们党正确处理人民内部矛盾成功经验的总结和创新发展,是维护社会稳定和安全的必然要求.只有不断完善社会矛盾综合治理机制,才能有效化解各种矛盾纠纷,最大限度减少不稳定因素,最大限度增加和谐因素,最大限度激发社会活力.适应新形势下社会矛盾新情况、新变化、新发展的要求,在借鉴各地综合治理社会矛盾纠纷有益探索的基础上,提出新形势下构建社会矛盾综合治理机制的重点工作.

新时代一站式多元解纷机制有着重大的时代价值,其形成、落实以及深化改革经历了漫长的过程.《最高人民法院关于建设一站式多元解纷机制一站式诉讼服务中心的意见》的出台,使现阶段对一站式多元解纷机制的框架设计和方式选择等方面进行阐释有着重要的现实意义.将"最好的场所、最便捷的服务"提供给人民群众,这是以人民为中心、司法为民的最好体现.

十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾.新矛盾新要求,对于信访工作来说,我们应该厘清长期以来信访中存在的困境与困惑,积极推进信访制度改革,进一步完善信访体制机制.本文从近年来信访的现状及困境入手,在对信访功能进行明确定位的基础上,在"顶层设计"方面提出完善信访体制机制的措施,在"基层探索"方面提出加强预防化解社会矛盾纠纷机制建设,强化源头治理,减少社会矛盾,以满足人民日益增长的美好生活的需要.

当前社会矛盾大多存在于基层.基层是矛盾的源头,又是解决矛盾问题的关键.坚持发展"枫桥经验",实现矛盾及时就地化解,加强预防化解社会矛盾机制建设,正确处理人民内部矛盾,对于推进国家治理体系和治理能力现代化,保障和实现人民当家作主具有重要意义.剖析辽宁农村基层化解社会矛盾现状及途径,进而研究老工业基地农村基层预防和化解社会矛盾机制建设情况,有助于进一步提升基层社会治理能力和效果,打造共建共治共享的社会治理格局.

当下中国，社会改革进入攻坚期，社会矛盾进入“漩涡期”，治理难度加大，迫切需要对社会管理模式进行升级，加强法治社会建设。而社会矛盾纠纷的良性解决，需要在法治的平台上实现。因此，本文拟在对公众利益诉求保障现状进行分析和归因的基础上，寻找公众利益诉求保障法治化路径，构建出保障公众理性表达诉求的法治体系。

改革开放以后,我们的首要任务就是发展生产力,把蛋糕做大.但蛋糕快速做大的同时,又伴生了许多矛盾,现在已经进入了矛盾凸显期、攻坚克难期.迫切需要建立完善有效化解社会矛盾的调处机制,维护社会稳定.在阐述分析调处社会矛盾的法治理念,法治思维的基础上,探讨了畅通群众利益诉求表达渠道以及完善多元化社会矛盾调处机制的法治化路径.

全面提高教学质量是当前高等职业教育的工作重点,而实践教学改革又是提高教学质量的当务之急。遗憾的是,现在我国教育管理有关部门只注重评价高职院校的实践教学体系与基地建设的改革与实践,而缺乏对实践教学管理绩效的审视与评价。本文在吸收平衡计分法的平衡理念的基础上,通过对实践教学投入和产出因素的分析,提出了适合高职院校实践教学绩效评价的指标体系。

面对反腐倡廉的严峻形势,面对公民权利意识全面觉醒的新时代,我们应该重新审视人民监督的实现形式,即推行"人人起来负责"的广泛性人民监督的时机已经成熟。但是,为了维护社会的和谐稳定,必须防止广泛性人民监督无序运作,所以要规范实现广泛性人民监督的有序化形式,探索广泛性人民监督与代表性人民监督的有序衔接机制及保障其健康运行的制度措施。

积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式有着非常重要的意义。教学过程的实践性、开放性和职业性是人才培养模式改革的重点。任务驱动教学法有助于学生实践能力的提高。在分析民事诉讼法实践教学改革的学科优势的基础上,对任务驱动教学法在民事诉讼法实践教学中的应用进行探讨,以求抛砖引玉。

新时期,农村社会矛盾凸显,民间纠纷大量增加,但是作为化解民间纠纷的重要渠道,人民调解工作在建设和谐农村中的作用还没有充分发挥出来,需要对其认真考量,并逐步完善。本文在分析完善农村人民调解机制必要性和农村人民调解工作现状的基础上,从思想意识、法律保障、制度保障、提高人员素质和创新工作方法等方面提出加强农村人民调解机制的具体对策。

伴随着人们诉讼意识的觉醒,非诉讼纠纷解决机制的作用日益被淡化,其中表现较为明显的就是素有"司法工作的第一道防线"之称的人民调解制度。笔者试图通过对人民调解制度的实证分析,研究其存在问题及形成原因,并提出完善的对策和建议,努力为强化非诉讼纠纷解决机制,维护社会稳定做出应有的贡献。

作为一种解决民间纠纷的传统形式,人民调解在化解矛盾、平息纷争、消除隔阂、沟通关系方面,曾经起着不可替代的作用。然而,当前人民调解的作用正在不断的下降,笔者认为有必要重新审视人民调解制度,对人民调解制度的源起及现状进行考量,对人民调解制度的未来之路进行探讨。

the paper elaborates the necessity of constructing harmonious labor relation and analyses the reason of unharmonious labor relation taking Liaoning province as example.Finally,the paper suggests the countermeasure.

The development of tertiary industry growth to the College Arts provide a favorable environment for professional development opportunities,but also to reform the teaching of the Vocational raised some new issues.Teaching how to accelerate the pace of reform,how to cultivate a society,marketable high-quality management personnel is currently the College Liberal Arts Majors urgent need to address the problem.Professional Legal Affairs of Vocational School of Business in Liaoning practice teaching models continue to carry out exploration and innovation,to explore a new mode of teaching practice-four paragraphs of practice teaching mode.This paper will be four paragraphs of the content of practice teaching,assessment and protection briefly described.

政府信用是整个社会信用体系的核心,居主导地位,对整个社会信用建设起到辐射、引领作用。社会公众对政府信用期望很高,一旦政府信用发生问题,政府公信力会降低,行政管理的效能会丧失。基于政府信用的重要性,本文从政府信用的理论基础入手,对政府失信行为进行检视、透析,进而提出政府信用的构建路径。

在市场经济条件下,我国一调一裁两审制的劳动争议解决机制,存在诸多问题,尤其不利于保护弱势群体的合法权益.为了促进社会和谐,为了确实维护劳动者的合法权益,有必要对现行劳动争议解决机制进行重构.本文从现行劳动争议解决机制及存在的问题入手,提出重新构建我国劳动争议解决机制.

本文对有效发挥物业公司与业主委员会的作用,维护社会稳定问题进行了探讨。

近年来,我国劳动关系发生了深刻变化,企业内部利益摩擦不断增多,劳动争议呈多发态势,且呈现从以前的温和型、散发个案式向群体性、突发性的方式转变,已成为危及社会稳定和经济发展的主要矛盾之一。然而,13年前《企业劳动争议处理条例》带有明显的计划经济烙印,12年前的《劳动法》在劳动关系日益趋向多元化、复杂化的形势下显现出种种不适应。本文拟从当前劳动争议的现状入手,以分析当前扼制劳动争议攀升的法律缺失为基础,提出完善处理劳动争议的六大法律填补措施。

构建和谐社会是我党提出的重大历史任务。本文从和谐社会与法的关系入手,具体阐述了构建和谐社会的法的四个着力点:完善法律体系、力行依法行政、实行司法改革、做好社会稳定工作。