目的 了解广西少数民族贫困地区县级公立医院医务人员满意度情况及相关因素,为完善县级公立医院卫生人力资源政策提供科学依据.方法 按规模大小成比例的概率抽样的方法抽取5个样本县600名医务人员进行工作现状及满意度进行问卷调查,采用单因素及多因素回归模型探讨满意度相关影响因素.结果 本研究共有效调查562人,医务人员总体满意度均分为(2.94±0.95),均分最低与最高的维度分别是工作回报满意度(2.40±0.77)及患者尊重满意度(3.31±0.87);医务人员工作满意度与性别、年龄、学历、工作类型相关;多因素回归分析显示工作回报是影响满意度最主要因素.结论 广西少数民族贫困地区县级公立医院医务人员满意度居于一般水平,受性别、年龄、学历、工作类型等个体差异影响,建议针对性采取相关激励措施,改善医院奖惩制度及管理状况,提高医务人员工作满意度.

目的 分析广西少数民族贫困地区县级公立综合医院的卫生人力资源现状,为基层综合医院的人才队伍建设提供政策建议.方法 通过自编调查问卷对广西少数民族贫困地区的27家县级综合医院进行调查,调查内容主要为2011-2014年医院卫生人力资源数量、结构和配置情况等.采用描述性统计分析方法对调查数据进行分析.结果 广西少数民族贫困地区县级公立综合医院卫生人力资源数量呈现逐年上升的趋势,但增加幅度不大,总数年均增长率为8.5％;卫生人力资源在学历方面,以大专和本科学历人群为多;在职称方面,卫技人员和注册护士中,初级及以下职称人群为多,所占比例分别为67.8％和74.5％,而医师中,中级职称人数最多,所占比例为46.5％;在年龄方面,以25-34岁的人员最多.平均工作人员、卫技人员和与护理人员与平均开放床位数之比均呈现出逐年下降趋势.结论 广西少数民族贫困地区县级公立综合医院卫生技术人员总体概况以及人员专业构成、职称构成、学历构成需进一步优化,政府应适当加强投入和引导,巩固和加强医疗卫生人才队伍建设,提升贫困地区卫生服务能力与技术水平.

Objective To analyze the income and expenses structure of county-level public general hospitals in impoverished minority areas of Guangxi.Methods Collecting the data of income and expenses of 27 county-level public hospitals from 2011 to 2014.And the descriptive analysis was used to analyze the quantitative data.Results (1) The total income and expenses in county-level public hospitals in impoverished minority areas of Guangxi has a growth trend,and both make ends meet.(2) The medical income percentage in total income is higher than drug income percentage,and the proportion of financial assistance in the total income is decreasing.(3) The compensation ability of drug expenses for hospital has been gradually weakened.Conclusion (1) Hospitals' economic operation mechanism has improved;(2) The government should not only further increase financial subsidies,but also optimize the input method;(3) Revenue management of county-level public general hospitals should be strengthened;(4) Hospitals should control the unreasonable growth of medical fees,so as to reduce the medical fees.

目的:分析广西少数民族贫困地区县级公立综合医院2011-2014年经济运行状况及存在问题.方法:通过自编调查问卷对广西少数民族贫困地区的27家县级综合医院进行调查,主要调查内容为运营效益、业务能力、资产与负债总额及构成、偿债能力和经营效率等.采用描述性统计分析方法对调查数据进行分析.结果:2011-2014年广西少数民族贫困地区县级公立综合医院总收入年均增长率为22.43％,总支出年均增长率为21.90％;门诊收入、住院收入和药品收入年均增长率分别为30.06％、35.72％、24.67％.每职工年均业务收入年均增长率为6.56％;床均业务收入年均增长率为13.30％.2014年,医院资产总额平均为1.20亿元,负债总额平均为0.45亿元,资产总额年均增长率为18.64％,负债总额年均增长率为32.88％.医院平均资产负债率从2011年的26.80％上升到2014年的37.64％.结论:广西少数民族贫困地区县级公立综合医院存在债务负担较重、经营效率低下等问题.因此,控制负债规模、限制县级医院规模、增加政府投入是今后改革的重点.