[目的/意义]文章旨在探讨ChatGPT用于论文创新性评价的效果与可行性,如果以ChatGPT为代表的生成式人工智能可以用于论文创新性评价,将能够有效提高创新评价效率.[方法/过程]通过模拟真实的论文创新性评价需求和应用场景,选择生命科学、细胞免疫、市场营销、经济学、人工智能、信息资源管理6个研究领域完成超24轮论文创新性评价实验.采用内容分析法,深入分析ChatGPT在论文创新性评价过程中生成的文中本材料,对其创新评价过程、标准与可行性进行研究.[结果/结论]研究发现,ChatGPT在论文创新性评价任务展现出良好性能,评价方法与标准均表现出较高的综合性与科学性,能够较好地完成多学科领域的论文创新性评价.现阶段,ChatGPT用于论文创新性评价的稳定性、准确性与真实性稍显不足,可在相关任务中将其视为高效的论文创新性评价辅助工具.随着提示工程的发展、互联网访问权限的开启、学术数据库的开放获取,ChatGPT用于论文创新性评价的不足预计会被逐渐弥补.

[目的/意义]研究搜索引擎使用过程中影响交互的因素与用户体验之间的关系,对学科领域情报的准确获取,提高科研效率,促进学科发展具有重要意义.[方法/过程]本研究选取百度学术搜索引擎作为对象,基于FMP交互模型构建学术搜索引擎交互因素影响用户体验模型,通过问卷采集数据,研究影响学术搜索引擎用户体验的交互因素.[结果/结论]研究发现:检索功能交互和检索内容交互对用户体验有显著影响,且内容交互对用户体验的影响程度大于功能交互;检出结果的分类、排序、快捷引用等操作功能对检索功能交互和检索内容交互有显著影响;检索界面设计对检索内容交互影响显著;检索过程中辅助定向功能对检索功能交互有显著影响.

[目的/意义]"情报"和"信息"术语的选择和使用在一定程度上反映了中国情报学的发展历程,甚至有可能影响今后中国情报学的发展.本研究通过考察"情报""信息"以及含"情报"和"信息"的两类术语在情报学论文中的使用情况和趋势,分析术语使用对情报学研究产生的影响,以对未来情报学研究中"情报"和"信息"术语的区分使用提出建议,为中国特色情报学的学科体系、学术体系和话语体系建设提供一定参考.[方法/过程]本研究选择CNKI数据库"情报学、情报工作"目录下收录的期刊论文作为研究对象,通过对术语出现情况、出现位置进行组合,制定不同的检索条件,收集数据后形成基础数据集.研究主要使用内容分析法,并辅佐使用人工编码的方法,从多个角度对各数据集内论文的关键词、主题情况进行讨论,剖析研究者使用"情报"和"信息"术语的背景、原因和意义.[结果/结论]研究发现,目前情报学研究对两类术语的使用已较为规范,但其中很大一部分论文实际是在研究"信息"而非"情报".针对这种情况,建议国内情报学增加对"情报"的实质性研究,在研究"信息"的同时,深化和扩展对"情报"的研究.

为提高图书馆微信公众号图书阅读推广文章的采纳程度,优化图书馆微信公众号图书阅读推广文章的编写技巧与发送方式,对图书馆微信公众号图书阅读推广文章采纳行为影响因素进行分析和实证检验.以详尽可能性模型和信息采纳理论为基础,结合微信公众号推广文章的特点,构建图书馆微信公众号图书阅读推广文章采纳行为影响因素模型和观测变量,采用结构方程分析方法进行实证.结果表明:外围路径因素中的标题趣味性、推文发送位置、内容突出程度和中心路径因素中的内容趣味性、推荐力度、图书获取途径均对图书馆微信公众号图书阅读推广文章采纳行为有显著影响,其中外围路径因素的影响大于中心路径因素.

1引言 日新月异的新技术、新环境给情报学和情报工作带来了诸多的机遇和挑战,传统的情报学思想、理论、方法、技术与情报工作等都面临巨大的变革.如何在新时代更加凸显情报本质、掌握情报技术、立足情报创新,是每一位情报学人和工作者需要思考的问题. 2020年12月5日至8日,"2020中国情报学年会暨情报学与情报工作发展论坛"在广州隆重召开.

网络直播经过短时间的发酵,如今迅速成为全民狂欢的另类形式.本文从"认知盈余"的角度审视网络直播中交往的娱乐实质,认为网民交往的需求得到了技术赋权的可靠保证,但直播形式事实上剥夺了主播和看客自由支配时间创造"认知盈余"的权利,并通过操纵个人额外社会资源的分配进一步加大了参与者之间和其他社会人员的鸿沟.新媒体通过技术为用户赢得闲暇而将其殖民,又利用便捷与时间的可支配性特点在一定程度上导致了人的无知,并持续强化,最终造成社会分野.

《非你莫属》是一档大型职场真人秀节目,兼具专业性和娱乐性,从2010年开播至今,始终秉持健康积极的求职观,为不少求职者解决了就业问题.求职节目区别于现实中的面试,求职者所处的情境中,诸多因素,包括主持人、心理专家嘉宾,台下观众与电视观众,都会造成求职者不能全方位地展示本我,留给面试官的印象不很理想.对于电视机前的受众,他们能够通过屏幕收获关于求职应聘的间接性体验,了解人际互动中印象整饬的重要性.《非你莫属》求职环节环环相扣,持续的印象管理极为重要,关系到能否被留灯到最后.那么,从求职者的角度来看,在职场真人秀节目中,应该如何准确判断,从而建构和维护自身在他人心中的印象?