公司在履行生产职能以提供能够满足人类美好生活需要的产品与服务这一过程中,必然会产生各种偏差.对公司偏差的管控就形成了公司治理制度.公司治理只有通过财务管理,根据有限理性原理建立可观察、可计量的基本框架与结构,并建立相应的指标体系,才能顺利地实现有效管控公司各种偏差的目标.贯彻并体现公司治理的原则与要求,为现代财务理论研究以及实践发展提供了强大的动力,成为现代财务理论创新的重要内容.

资本是现代财务管理的主要对象,资本理论是现代财务管理的基础理论.目前局限于经济学范畴的资本理论以及相关的财务研究,已不能满足财务管理发展的现实需要.立足财务现实以及发展需要,亟需在理论上确立并在实践中落实现代财务管理的"资本观",包括:正确的资本观,需要把握"人拥有、可交易、可抵押、服务生产、确定的具体财产、货币价值"六个核心要点;全面的资本观,在整合"个体、组织、社会、生态"四方面利益基础上,规范财务管理功能作用的深度、广度、精度;合理的资本观,让资本活动在实践中有"边界、限度、底线"方面的约束与保障.

<span id="ChDivSummary" name="ChDivSummary" class="abstract-text">本文通过对国际范围内具有广泛影响力和代表性的会计认证机构考试大纲的文本分析,发现其对考生知识能力要求打破了地域性、领域性的壁垒,考核范围覆盖管理会计与财务会计等方面,开始向综合化、全面化方向发展,并呈现出明显的趋同态势。此外,本文还分析了认证机构间合作互认的趋势,发现成熟会计认证市场的会员数量增幅逐渐放缓,不断通过互认合作的方式向新兴会计认证市场拓展会员,且少数几个会计认证机构已逐渐取得寡头垄断地位,在业界掌握重要话语权,对其他认证机构具有较强的辐射力。在当前复杂国际形势下,我国必须抓紧完善开放包容的会计认证体系,并加强与各国认证机构的交流与合作,取得与中国国际地位相当的国际会计人才认证市场话语权。</span>

本文针对集团公司人力资源管理实践中最常遇到的集团公司国内外派员工管理这一棘手问题展开研究,提出了集团公司外派员工管理的三种模式,即全员外派模式、高层管理者及业务骨干外派模式、纯管理层外派模式,论述了各种模式存在的优劣势.本文在比较、分析集团公司本部员工与国内外派员工绩效管理方面存在各种差异前提下,进一步阐述了外派员工激励机制内涵及原则,重点探讨了集团国内外派员工物质激励及精神激励设计方法与要领,旨在为我国集团公司外派员工激励机制设计提供理论支持及方法指导.

从全球角度看,对管理会计的反思和创新是最近20年会计发展的一大特征.与此同时,引进、吸收西方管理会计成为我国管理会计学界的主旋律.如果说,改革开放40年的市场经济体制建设,打开了中国管理会计广泛学习借鉴西方管理会计先进理论与实务的窗口.中国经济进入新常态,企业从管理理念、框架以及方法等层面均产生巨大的变化,由此必将形成新的经营模式和管理会计新需求.财政部因势利导提出建立中国管理会计体系的指导意见,吹响了中国管理会计如何适应现实环境的重大变化而重塑自身的进军号.中国管理会计研究由此进入新阶段,需要立足中国宏观与微观发展现实做出创新尝试.

创新是企业核心竞争力的源泉,是国家经济发展的动力.政府在鼓励和推动企业创新的同时,却忽略了企业管理者有可能会借机通过过度创新投资来获取私人利益而损害股东的利益,造成宝贵资源的浪费.本文首先构建了企业创新投资的理性预期模型,其次基于该模型对上市公司的过度创新投资水平进行估计,最后对股权结构对过度创新投资的影响进行实证检验,检验结果基本上支持了西方代理理论的假说,即在股权分散的环境里管理者会实施过度创新投资并伴有较低的专利权产出.当公司股权高度集中时,过度创新投资得到抑制,但创新效率并没有比其他股权结构下更高,这说明强监管产生了负面作用.

创新是竞争优势的源泉,创新投资是企业实现自主创新的基础.股权结构对公司资源的配置、管理效率和议事规则有着重要影响,从而左右着企业创新投资的效率.已有的文献多集中于创新投资方面,对创新产出较少关注.本文探究了股权结构对创新投资和创新产出的影响,通过多元回归模型和调节变量的回归模型的分析,揭示股权结构、创新投资和企业创新产出的内在联系.实证发现,企业创新投资和创新产出呈正相关,表明样本公司创新是有效率的;以股权分散度衡量的股权结构与企业创新产出呈负相关,同时股权分散度对创新投资和创新产出具有负向的调节效应.这说明股权越分散,对管理层的监督越缺乏,管理层的代理问题越严重,企业的创新产出越低.

<span id="ChDivSummary" name="ChDivSummary" class="abstract-text">"客户价值至上"新企业组织模式,彻底挑战了建立在"股东价值至上"企业模式基础上的传统内部控制理论与实践。文章立足新企业组织的基本特征与框架模型,以国际经典新组织理论和案例为分析依据,对企业内控发展方向作出了如下探索性研究:以"促进新组织契约的缔结并为其提供合理的履约保证"为目标;以"实时揭示并预见未来问题"为基本功能;以"识别、计量、防范网络型组织结构风险"为主要手段。</span>

<span id="ChDivSummary" name="ChDivSummary" class="abstract-text">管理会计研究大多集中于技术方法层面,但从管理会计实践发展来看,管理会计人才能力直接影响其实践效果。本文立足中国管理会计实务发展现实需要,在经济较为发达的江苏地区,以问卷调查的形式了解企业对管理会计的实际需求,进而探讨管理会计人才的知识与能力结构,为构建中国企业管理会计人才评价体系提供依据。</span>

本文研究了市场竞争和组织结构对我国企业业绩评价指标选择的影响,以及不同类型的评价指标与激励效果的关系.研究发现,非财务评价在我国企业的使用程度与市场竞争程度以及战略制定权的分权程度显著负相关,而与企业是否为三资企业、民营企业或上市公司无显著关系;激励效果主要受到评价指标类型的影响,与企业规模、所在行业、市场竞争程度等的关系不大,其中财务评价的短期效应明显,有助于改善企业的财务业绩;非财务评价的长期效应显著,能够显著激发员工努力工作、帮助员工理解公司战略、提高员工满意度和归属感、避免关键员工流失,并可激励创新和促进合作.因此,只有将财务评价与非财务评价相结合,才能充分调动各方面的积极性,协调好眼前利益和长远发展间的关系,增强企业的可持续经营能力.

<span id="ChDivSummary" name="ChDivSummary" class="abstract-text">无论内部控制的内涵和外延如何拓展,增强财务报告可靠性始终是各国政府部门设计内部控制框架和企业实施内部控制制度的主要目标。有效的内部控制是否可以提高企业的会计信息质量进而增强企业财务报告的可靠性,是内部控制理论和政策研究的逻辑起点。本文回顾了内部控制与会计信息质量相关的研究和文献,重点对Ashbaugh-Skaife等人于2008年在The Accouting Review上发表的文章——《SOX内部控制缺陷及其修正对应计质量的影响》进行解析,最后结合中国的制度背景,对我国相关领域研究提出一些建议。</span>

<span id="ChDivSummary" name="ChDivSummary" class="abstract-text">会计对人类文明进步作用具有嵌入性、寄生性、双向性特点,既是人类文明进步的前提保障,发挥着基础性促进作用;又往往受制于环境和自身理论方法缺陷,而对人类文明产生负面影响。如何发挥会计对人类文明进步的正面作用,这是当代会计研究必须予以明确回答事关会计发展大略的重大理论问题。为此,当代会计应在提高社会经济透明度水平、积极记录计量报告经济行为过程与结果、真正体现自身公共资源特性等方面,努力探索开拓促进人类文明进步的途径和手段。</span>

Studies on management accounting practices in the international perspective demonstrate that the national comparative research on management accounting is mainly classified into three types,and that there is a global convergence for management accounting practices in general. Despite of the convergence,the evolution of management accounting practices( innovation diffusion) is well explained by several different theories such as contingency theory,social influence theory and demand-supply theory.Although it is of great significance to explore management accounting practices in an international perspective,current research seems superficial. To further research in the field,various theories should be integrated,more scientific methods should be used,and research on management accounting practices should be deepened on the micro-level.

IT治理是一个新兴的研究领域,本文立足中国企业的现状,在调查中国机械工业集团公司信息化现状的基础上,思考中国企业在IT治理未来的发展方向。国机集团的经验表明,资金管理、预算管理等领域是企业IT治理的关键,同时还应关注网络安全、管理变革等潜在风险,IT治理的智能化将成为未来信息化建设的主要发展趋势。在摸索IT治理模式的进程中,我们应更多地将着眼点落实在治理,而不仅仅是IT本身。

中国MBA教育始于1991年(当年,教育部首次批准9所大学试办MBA项目),至今,已走过近20年的历程.MBA项目能否培养出好的管理者?什么样的MBA项目能培养更好的管理者?这是两个争议不断,而又必须回答的问题.德鲁克曾言,"管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就".按照这种思路,衡量MBA项目的唯一标准应是MBA学员毕业后,在其引领下,公司所取得的业绩.

近年来,我国MBA教育发展迅猛.然而,MBA项目是否培养出好的经理人?迄今为止尚未有经验数据提供佐证.本文手工选取了2000～2006年间总经理由非MBA更换为MBA的127家公司为样本,考察了MBA接任总经理前后公司的业绩,进而评价不同办学模式下MBA项目的效果.研究结果表明,在控制了规模、负债率、公司治理等影响业绩的因素之后,中外合作模式培养的MBA在担任公司总经理后显著地提高了公司的业绩.本文的研究结论将为中国MBA教育进一步厘清改革与发展方向提供有益参考.

Abrahamson classified the motives to the adoption of innovation into four types.They are effi-cient-choice,forced-selection,fad and fashion.On the basis of that,we divide the motives to the ABC adoption into active or passive,and demand-pull or supply-driven.Then we are in an effort to observe their power on the explanation of ABC adoption in China and its impact on the employment of cost information in the firms.According to the survey,nearly one third of firms in China have adopted ABC in different degrees,whose motives include demand-pull and supply-driven except passive adoption.In addition,the extent of ABC adoption correlates positively with the employment of cost information,which indicates that ABC adoption is a rational choice for most firms in China and it has a positive effect.

In recent years,practitioners and scholars have expressed concerns with performance measurements,but most present researches are case studies or survey reports,and few of them analyze the factors that affect the choices of enterprise's performance measures and the effect of performance measurement.This paper tries to discuss these questions using data in the survey.Based on the empirical study,the paper suggests that market pressures,competitive strategy,organization size and the degree of decentralization are associated significantly with non-financial measures usage.

Since the 1950s,management accounting theory has been continuously enriched,perfected and developed.Based on the review and ananlysis of academic performance achieved by seven winners of Management Accounting Lifetime Achievement Award,our study outlines the development track of management accounting,and then summarizes their successful experience,hoping that some enlightenment may be provided to management accounting research today.

文章通过对国内133家制造企业运用作业成本法的现状调查,通过分析作业成本法在国内制造企业的运用状况,发现作业成本法在国内采用虽不多,但作业管理的理念已被企业所吸收;文章探索了成本结构、行业、地区、规模及产权结构等因素与制造企业采用作业成本法之间的关系,发现成本结构与行业是影响我国制造业作业成本法运用程度的主要因素。