Objetivo: Analisar como as pequenas e médias empresas (PME´s), aproximam-se da inovação frugal considerando os fatores diferenciais de agregar valor, otimizar processos, capital humano e modelo de negócios. Método/abordagem: Pesquisa descritiva de casos múltiplos. A análise dos dados coletados, seguiu o proposto por Gibbs (2009), considerando quatro fatores diferenciais, identificados na literatura, como norteadores categóricos para a interpretação dos resultados. Principais Resultados: Aponta-se que os quatro fatores apresentados nesta pesquisa, representam um campo de possibilidades, não apenas no desenvolvimento de produtos e serviços frugais que atendem as necessidades dos clientes, mas de um processo maior, que estimulem as PME´s a se desenvolverem sustentavelmente, contribuindo para competitividade e maturidade nos negócios. Contribuições teóricas/práticas/sociais: O estudo possibilita aos gestores a compreensão na identificação e desenvolvimento de suas capacidades organizacionais com o intuito de melhorar o negócio, permitindo, que as PME´s conquistem novos clientes, novos mercados, atuem com a limitação de recursos, reduzindo seus custos e aperfeiçoando seus processos. Originalidade/relevância: O investimento em pesquisa empírica ao encontro das sugestões de estudos que argumentam a necessidade de avançar os debates existentes sobre a inovação frugal, principalmente em se tratando de empresas de pequeno e médio porte.
Purpose: To analyze the relationship between gender diversity in governance structure and its effects on Brazilian companies' ESG disclosure over the last 10 years (2011-2020). Method: We used a regression model with fixed effects panel data on a sample of 96 companies listed on B3. We used two proxies for diversity: the impact of a critical mass of women (minimum representation - three women) and the percentage of women over the total number of members of each governance structure. Main findings: female participation in top management positions remains quite low. The results showed that the ESG disclosure of the analyzed entities is not influenced by the gender characteristic of the governance structure members. Theoretical, practical/social contributions: The specific empirical results per governance body provide new insights linked to the influence of gender in different markets and are relevant for further investigations into this emerging theme.
Objetivo: Analisar as ações de sustentabilidade da Ecoliga com base na teoria da Gestão do Conhecimento e das ações da Agenda Ambiental da Administração Pública. Método/abordagem: Esta pesquisa de natureza descritiva, com aplicação do método estudo de caso, em que foi analisado o planejamento estratégico da Ecoliga comparando a aderência ao Programa Agenda Ambiental da Administração Pública e posterior avaliação utilizando o modelo da Gestão Conhecimento para sustentabilidade. A análise dos dados foi qualitativa, onde se utilizou de fontes documentais e bibliográficas, usando a análise de conteúdo como técnica de interpretação. Principais Resultados: O planejamento estratégico da Ecoliga está alinhado a 2 eixos da Agenda Ambiental da Administração Pública; possui correlação com os elementos da gestão do conhecimento, mas esses elementos denominados transferência, armazenamento e aplicação ainda estão nas fases iniciais de implementação. Após a aplicação do Modelo identificou-se a necessidade de elaborar diagnóstico da sustentabilidade; divulgação das ações praticadas pela Ecoliga para a melhor avaliação dos resultados. Contribuições teóricas/práticas/sociais: A Agenda Ambiental da Administração Pública apresenta indicativos de ações que podem auxiliar a Ecoliga a implantar ações efetivas que visem a sustentabilidade atendendo os processos da Gestão do Conhecimento e melhorando a maturidade de conhecimentos sobre a sustentabilidade na rede Ecoliga. Originalidade/relevância: Aplicar uma metodologia de avaliação: Modelo de Gestão do conhecimento para Sustentabilidade que auxilia no acompanhamento do resultado das ações realizadas, assim como fazer o indicativo para o alinhamento das ações ao programa A3P visando o alcance da sustentabilidade.
Objetivo: Identificar os fatores que permeiam o comportamento intraempreendedor dos colaboradores com base na literatura sobre o tema. Método / abordagem: Foi utilizada uma abordagem metodológica qualitativa e exploratória, por meio de uma revisão sistemática da literatura. Principais resultados: Como principal resultado, esta pesquisa apresenta um modelo integrativo que constitui os fatores que facilitam e inibem o intraempreendedorismo, características e traços de personalidade de intraempreendedores, os aspectos do comportamento intraempreendedor, consequências individuais e organizacionais. O modelo contribui para uma melhor compreensão dos fatores que permeiam o comportamento intraempreendedor dos colaboradores. Contribuições metodológicas / sociais / gerenciais: Esta pesquisa contribui teoricamente para ampliar e enriquecer a literatura no campo do intraempreendedorismo, consolidando os fatores que permeiam o comportamento intraempreendedor dos colaboradores. Do ponto de vista prático, fornece subsídios para auxiliar executivos, gerentes e o setor de recursos humanos na contratação, identificação, alocação e desenvolvimento de intraempreendedores dentro das organizações. Originalidade / relevância: O modelo integrativo de intraempreendedorismo dos colaboradores contribui ao agregar antecedentes (facilitadores e inibidores), características e traços de personalidade do intraempreendedor, e consequentes (individuais e organizacionais). O intraempreendedorismo pode contribuir para sustentar uma organização em seu ambiente de negócios, por meio de mudanças, inovação, crescimento econômico, renovação de força e vigor.
Purpose: This study aims to analyze the impact of the COVID-19 Pandemic on consumer behavior in social isolation and sustainable consumption, from the perspective of the 2030 Agenda, given the perception of 2403 residents in Brazil and Portugal, through four research hypotheses. Method/approach: The methodology used was quantitative and descriptive research, through exploratory factor analysis and multiple linear regression. Main findings: The results highlight that all hypotheses were confirmed, and the most relevant relationship, that is, the most significant impact, occurred between the COVID-19 Pandemic and consumer behavior in social isolation, as well as differences in the perception of respondents between the Countries. Theoretical, practical/social contributions: Regarding the managerial and social contributions of the research, they allow managers and health professionals to have knowledge about the impacts of the COVID-19 Pandemic, assisting them in developing strategies to face the Pandemic. In addition to information for public policies at the regional and national le’vels to support cities and regions in facing the Pandemic. Originality/relevance: Another important contribution of the research is the availability of an analysis framework, which has been statistically validated (observable variables and constructs). In this context, the Framework proposed in the research can be replicated in different regional, national, and international contexts.
