中高职贯通是培养高素质高技术技能人才的重要途径之一,工匠精神的提出则对贯通模式培养人才带来新的要求.现阶段,高职院校在开展电子专业人才贯通培养时,仍然存在着"重技术、轻素养"现象,导致学生工匠精神培育效果不理想,专业人才流失严重.究其主要原因有:学生身份认同感不高、工匠精神评价模糊和高职院校重视程度低.为此,必须厘清电子技术专业工匠精神内涵、创新规划贯通模式顶层设计、强化职业教育类型定位与落实评价导向作用,将工匠精神深度融合在人才培养的各个环节,为新时代高职院校践行立德树人使命任务提供一定的参考.
本研究依托我国高职中外合作办学的政策要求,了解了湖北省高职教育中外合作办学的基本情况及不同院校存在的培养模式.武汉民政职业学院中澳合作办学项目运行近 5 年,取得了一定的教学效果,也存在相应问题,如课程设置、生源英语水平、师资建设等方面,最后针对问题提出改进措施,有助于提升人才培养质量.
校友资源作为高校建设发展的重要资源,在高校育人工作中充当着重要的示范和反馈作用.高校校友资源的充分发挥,能为学生的成长成才提供指引、搭建桥梁、保驾护航.本文以绍兴文理学院为例,结合优秀校友榜样引领、"共同体"发展理念、"双元驱动"模式等,提出高校应该提高对校友资源重要性的认识,加快建立健全校友工作网络体系,拓宽校友资源参与高校"三全育人"工作的渠道,重视对校友资源的服务与关爱,以更好地发挥校友资源在高校育人工作中的作用.
随着新时代的发展与我国经济转向高质量发展阶段,对高质量和高素质的技能型人才供给需求加大,高职院校生源扩招对现代职业教育的发展和"三教"改革提出更高要求.高职院校青年教师作为"三教"改革中的主体,面临着教学任务繁重、科研能力不足,基础理论欠缺、实践能力薄弱以及帮扶政策不完善等现状问题.有必要从青年教师科研与教学的发展关系、校内外培训目的、帮扶政策的完善及深化职业教育供给侧结构性改革落实立德树人的总任务,解决高职院校青年教师发展困境.
大思政格局下,有必要阐明"思政课程"和"课程思政"各自的内涵和同向同行的必要性与可能性,探索大思政格局下二者协同育人的推进策略."思政课程"和"课程思政"协同育人的关键是教师,中坚力量在教师党支部,应充分发挥教师和教师党支部在协同育人中的作用,高度重视高校顶岗实习等实践活动,探索"思政课程"和"课程思政"协同育人的实践教学模式,构建育人机制体制,完善内容、学科、教学和评价"四位一体"的协同育人保障体系.
