职业教育的人才培养目标要符合社会及企业的需要，但学校教育囿于其特定的教学目标和环境，培养的人才规格往往与企业需求存在差异。本文在对酒店企业和酒店管理与数字化运营专业实习生及毕业生进行调查分析的基础上，力图找出酒店企业和酒店管理与数字化运营专业学生在知识、能力、尤其是职业素养方面的认识差异，并在此基础上提出提升学生职业素养的途径与方法。
乡村振兴战略发展是中共十九大做出的重要决策部署,也是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务.乡村振兴的关键在人才,而高职院校作为技能人才的培养平台,承担着乡村振兴的责任与义务.本文通过实地调查陕西省高职院校,了解高职院校的教育与评价体系,从学校、学生、政府等层面提出职业教育助力乡村振兴的对策和建议.
本文以汽车行业为背景,以驾驶室高度阀为研究对象,以售后市场的质量反馈为基础数据,将产品失效模式为问题研究的切入点,应用FTA工具分析质量问题,深入研究产品失效的根本原因,对症设计产品改进方案,通过零部件实验,整车验证和市场投放,得出改善有效的结论,实现了产品质量改进,带动了企业质量成本的降低,提升了产品质量及品牌上的竞争力.
在回顾陕西开放大学办学历史的基础上,分析了开放教育与职业教育间的差异、目前两者协同发展中存在的问题,并在梳理了开放教育与职业教育两者不同的办学定位和发展目标基础上,提出了促进两者协同发展的策略.
党的二十大提出加强城市社区党建工作,推进以党建引领基层治理的任务.新发展阶段社区治理现代化以及治理效能的提升,很大程度上取决于基层党组织的组织力建设水平.对城市社区基层党组织组织力提升制约因素的分析是科学制定提升城市社区基层党组织组织力策略的前提和关键.本文基于对西安市内 9 个不同类型的社区 1099 名社区居民进行问卷调查和32 名社区党员干部和居民进行深度访谈的基础上,主要从西安市社区基层党组织的组织建设和功能建设、社区治理的效能、组织力提升的方式和提升环境的多方位冲击四个方面对新发展阶段西安市社区基层党组织组织力提升的制约因素做了深入的分析.以期为提出提升西安市社区基层党组织组织力的有效性路径提供参考.
